生活部工作计划第23篇

一、招新目的：　　新年新气象，据生活部新一年的发展方向和，我们要使生活部从后勤性质的部门，渐渐转向全面技能性的部门。全面技能型性指的是既可以做后勤的工作，也可以担当起策划组织的重任，提升自身部门的工作能力与实践能力，提高部门在学院同学之中的'影响力与地位。希望未来的新同胞可以有机会锻炼自己，有所提升，大家一起齐心协力改善生活部壮大学生会，为生活部注入新鲜血液！　　二、招新：　　1、招新对象：主要是大一各班新生，其次是大二同学　　2、招新宣传：首先，由我系学生会统一安排干事到各班级进行宣传、讲解；其次是通知大二年级各班班长和宣传委员，派发报名单，表明如若有同学有兴趣参加，然后请到各班班长处报名，到时统一通知面试，报名时间为两天；最后，宣传单上要表明我部招新的目的，着重于生活部带来的提升空间，侧重锻炼能力与性格。　　3、招新人数：8人（最好是不同班级的，四女四男）　　4、基本应聘要求：思想积极进步，有一定的与人沟通能力；待人友善，对人对事有耐心：人际关系和谐；对学生会工作有较高热情，乐于奉献，扎实肯干。　　5、招新标准：（对干事的评判标准）　　生活部正处于过渡时期，需要性格活泼、开朗，有幽默感，至少有一项才能的一男两女；应变能力与思维能力强（脑子转得过弯的），有责任心的一男一女；诚恳，思想积极正面，主动，能吃苦的两男一女。　　6、面试流程：　　第一轮：自我介绍&问答环节（在这一环节中筛选大约12名优秀符合要求的候选人进入第二轮面试）　　第二轮：经管系学生会统一进入为期一个月的考察期，在工作中进行考验。根据这段时间的观察，摸清候选人的优缺点，最后再宣布入选名单。　　7、决策：　　首先是由各部门部级以上干部推荐表现优秀的人选；　　然后由本部门的人公投，这一部分可以考察候选人的人际关系与人品；　　最后由生活部部长裁决。　　8、公布最后录取名单