培训计划合集第1篇

根据上海市教委要“在市、区、校等多个层面，采取多种方式，对本市所有中小学校长、教导主任进行提升课程领导力专题培训”的要求和浦东新区“关于下发《浦东新区提升中小学课程领导力实施方案》的通知”（浦教基[20xx]16号）精神，实施浦东新区中小学分管教学校长、教导主任提升课程领导力的专题培训。　　一、培训目标　　通过培训，全面提升分管教学校长、教导主任驾驭学校课程改革的领导能力和组织能力，加强课程标准学习，提高对学校课程的统筹规划能力与编制能力，掌握学业评价的工作策略和工作方法，为组建学校课程领导核心团队奠定基础。　　1、分管教学校长培训目标：　　（1）领悟学校课改方案；　　（2）把握教学本质，制定课程实施方案；　　（3）科学合理设置课程；　　（4）制定促进学生全面而有个性发展的评价。　　2、教导主任培训目标：　　（1）执行学校课改方案；　　（2）协调各方力量将课程方案付诸实施；　　（3）指导课堂教学，加强课程管理，提高教学绩效。　　二、组织与实施　　本期培训在区教育局指导下，由教发院、教育署组织实施，具体分工如下：　　教育发展研究院　　负责高中分管校长、教导主任课程领导力的专题培训；　　做好培训活动相关准备与考核工作；　　落实培训活动的场地与会场布置工作；　　落实培训专家报告；　　负责与各教育署联络工作；　　负责培训工作的总结。　　教育署　　负责小学和初中分管校长、教导主任课程领导力的专题培训；　　做好培训活动相关准备与考核工作；　　落实培训活动的场地、会场布置、摄像等工作；　　负责落实案例介绍人选（教研室推荐名单并审核案例内容）；　　负责培训工作的总结。　　建议：事务工作由署办公室负责，培训内容与组织由署教育科负责。　　三、内容与安排　　1、理论学习与案例讨论阶段　　（1）课程计划与课程管理――聘请专家讲授（集中）；　　（2）课程标准与学业评价――聘请专家讲授（集中）；　　（3）案例介绍（分点安排）；　　（4）讨论交流（分点安排）。　　2、学校课程设计阶段　　（1）自学浦东新区“关于下发《浦东新区提升中小学课程领导力实施方案》的通知”（浦教基[20xx]16号）；　　（2）学校课程计划、方案编制。　　具体安排见20xx浦东新区暑期分管校长、教导主任培训日程安排表　　四、考核与任务　　1.每位参加对象必须参加本次培训活动，如有特殊情况确需请假者，应提前一周以书面报告方式递送至教发院或教育署，由教发院或教育署统一报送区教育局基教处审批。　　2.培训作业：　　（1）每位参训学员根据培训专题完成一篇“提升中小学课程领导力”专家报告的心得体会；　　（2）校长作业：学校课程计划；　　分管教学校长作业：学校课程实施方案；　　教导主任作业：学校课程设置与学业评价。　　各学校提交一份切实可行的完整课程计划、实施方案、课程设置与学业评价。　　作业提交到各培训点联系人（见安排表）　　3.学分认定：　　完成上述培训任务后，确认3个培训学分。　　提升校长、分管教学校长和教导主任课程领导力的关键在于把握教学本质，指引教学理念，建设共同研究的团队来规划学校的发展愿景，制定学校课程计划和课改方案。　　各校提交的课程计划、实施方案、课程设置与学业评价等文本，经区课程审核小组审核后每年分两批（20xx年9月、20xx年3月）在教育信息网上向社会公示。