护理部工作计划范文第3篇
为建设一支符合我院中医治癌特色的优质护理队伍，为肿瘤患者提供安全、有效、满意的护理服务，现制定20xx年护理计划如下： 一、增强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。高素质的护士才可能有高质量的护理。 1、“三基”学习+专科技能操作考核 各病区自学“三基”和“专技” 考核：学习有记录;每月护理部组织考试;80分以上90% 每年举办一次操作比赛。 2、丰富中医肿瘤专业护理知识+护理新技术、新理论。总结经验发表论文。 各科选定一名“信息员”至少每两周一次“护理信息联播”。 护理部每月安排一次讲课或培训。护理部工作计划考核：科室学习有记录;学习内容按比例加入护理部考试里80分以上90%。 病区应用或创新技术达4项每年。 发表护理文章4篇每年。 3、医疗法律法规 积极参加医务科相关培训学习，加强自我职业法律意识。 护理部每半年一次医疗法律培训。建立科室护理缺陷登记本。 考核：培训学习有记录;当月培训当月考试80分以上90%。 二、 护理管理，提高护士长管理水平，培养护士骨干 1、 增加护士长管理能力培养、学习。 望院领导大力支持，给护士长参加全国及省、市地区的学习培训的机会。自修。 考核：外送培训每半年不少于2次 2、 护士长之间的学习交流。 护理部组织院内护士长会议至少每月一次。 护理部组织院外护士长学习交流每年争取两次。 考核：学习交流有记录、有收获; 3、 建立护士长目标管理考核，建立护理查房制度。 考核：护理查房制度于20xx年1月完成并执行。 4、 注重骨干护士及高职称护士的培养。 考核：各病区3名，独立完成护理查房每人一次，讲课每人一次（年度）。 三 护理质量控制，确保护理工作安全、有效。 1、 制定完善的护理岗位制度。 考核：20xx年一月份完成 2、 制定专科疾病护理标准指引。26类肿瘤疾病以上 考核：第一批13类在20xx年一月份完成。 第二批14类在20xx年三月份完成。 3、 制定医疗物品消毒管理细则 考核：20xx年1月正式启用科室检查无违反规定细则，并执行登记上级有关部门检查，符合本院医疗机构管理要求 4、 严格执行护理制度，杜绝严重差错及事故发生。 5、 建立科学的督导考核标准。 考核：每季度总结护理缺陷登记，分析并提出防范措施。每季度少于2件全院，避免发生严重护理差错事故。 四、深化“责护”服务，提高服务质量 1、礼仪培训 护理部每半年一次护士礼仪培训 20xx年2月配齐护士鞋、护士表、统一发卡等。 考核：“星级护士”评定中侧重护士行为礼仪的考核。 2、责任护士沟通技能培训 护理部负责培训课程每季度一次。 3、“星级护士”评定工作继续开展。 4。总结表彰。 考核：病人满意度调查满意率大于98%，每年一次总结表彰。 一、增强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。高素质的护士才可能有高质量的护理。 1、“三基”学习+专科技能操作考核 各病区自学“三基”和“专技” 考核：学习有记录;每月护理部组织考试;80分以上90% 每年举办一次操作比赛。 2、丰富中医肿瘤专业护理知识+护理新技术、新理论。总结经验发表论文。 各科选定一名“信息员”至少每两周一次“护理信息联播”。 护理部每月安排一次讲课或培训。护理部工作计划考核：科室学习有记录;学习内容按比例加入护理部考试里80分以上90%。 病区应用或创新技术达4项每年。 发表护理文章4篇每年。 3、医疗法律法规 积极参加医务科相关培训学习，加强自我职业法律意识。 护理部每半年一次医疗法律培训。建立科室护理缺陷登记本。 考核：培训学习有记录;当月培训当月考试80分以上90%。 二、 护理管理，提高护士长管理水平，培养护士骨干 1、 增加护士长管理能力培养、学习。 望院领导大力支持，给护士长参加全国及省、市地区的学习培训的机会。自修。 考核：外送培训每半年不少于2次 2、 护士长之间的学习交流。 护理部组织院内护士长会议至少每月一次。 护理部组织院外护士长学习交流每年争取两次。 考核：学习交流有记录、有收获; 3、 建立护士长目标管理考核，建立护理查房制度。 考核：护理查房制度于2019年1月完成并执行。 4、 注重骨干护士及高职称护士的培养。 考核：各病区3名，独立完成护理查房每人一次，讲课每人一次(年度)。 三 护理质量控制，确保护理工作安全、有效。 1、 制定完善的护理岗位制度。 考核：2019年一月份完成 2、 制定专科疾病护理标准指引。26类肿瘤疾病以上 考核：第一批13类在2019年一月份完成。 第二批14类在2019年三月份完成。 3、 制定医疗物品消毒管理细则、 考核：2019年1月正式启用 科室检查无违反规定细则，并执行登记 上级有关部门检查，符合本院医疗机构管理要求 4、 严格执行护理制度，杜绝严重差错及事故发生。 5、 建立科学的督导考核标准. 考核：每季度总结护理缺陷登记，分析并提出防范措施。每季度少于2件全院，避免发生严重护理 差错事故。 四、深化“责护”服务，提高服务质量 1、礼仪培训 护理部每半年一次护士礼仪培训 2019年2月配齐护士鞋、护士表、统一发卡等。 考核：“星级护士”评定中侧重护士行为礼仪的考核。 2、责任护士沟通技能培训 护理部负责培训课程每季度一次。 3、“星级护士”评定工作继续开展。5.12总结表彰. 考核：病人满意度调查满意率大于98%，每年一次总结表彰。 护理部 2019年12月18日