护士培训计划2025第29篇

（一）培训目标　　1、具有全面的专科理论知识，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题。　　2、掌握本专业临床新进展、新业务并能在临床实践中应用。　　3、具有较强护理管理能力及带教临床实习生的.工作能力。　　4、具有指导和组织本专业开展护理科研能力，具有指导和培养下一级护理人员工作和学习的能力。　　5、学习一门外语，了解国内外护理现状和发展趋势。　　6、具备边缘学科知识，如经济学、统计学、法律学、心理学等。　　7、具备一定的现代化护理管理能力。　　（二）培训方法　　1、每年参加护士长岗位培训。　　2、参与临床护理管理、护理教学、护理科研课题的设计与研究工作。　　3、选送部分护士长到省级以上医院进修学习。　　4、每年参加一次以上国家级或市级继续教育培训活动。　　5、护理部举办一期《护士长管理培训班》。　　6、加强见习护士长管理知识和专科知识培训，安排资深护士长进行一对一临床带教。　　7、晋升主管护师的护士长进行ICU轮转学习。　　（三）考核方法　　1、完成基础护理理论考试每年≥1次，操作考试≥1次，成绩达标。　　2、承担院内、科室内教学工作，至少每年3学时临床教学工作如讲课、查房、示教等。　　4、指导及参加危重患者的抢救和复杂的技术操作。　　5、能主持护理查房和护理会诊、开展新业务、新技术及护理科研。　　6、每年完成1~2篇护理论文，参与科研课题工作。　　7、能胜任护理管理、护理教学工作或专科护理工作。