应聘工作推荐信第13篇

先生/女士：　　我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接写此推荐信。 今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。　　对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当，以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。　　他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性、加强执行力、鼓励创新等等。 作为蒋龙先生曾经的、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！