聘用临时工合同第25篇

用 人 单 位(甲方)：　　受聘者姓名(乙方)：　　签 订 日 期： 201 年 月 日　　根据《劳动合同法》和有关法律、法规，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。　　第一条：双方基本情况　　用人单位名称(甲方) 法定代表人(主要负责人)　　受聘者姓名(乙方) 性别　　身份证号：　　联系电话：　　住 址：　　第二条：合同期限　　合同期限为一年，从 201 年 月 日起至 220xx年 月 日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，也可续签合同。　　第三条：工作内容和要求　　一、甲方根据工作需要，安排乙方在本单位从事 工作，为临时聘用用工。经双方协商同意，可以调整工作岗位。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用单位编制。　　二、甲方按照与正式职工相同的标准为乙方分配工作任务，提供同等工作生活条件。　　三、甲方对乙方按照本机关管理制度的规定进行管理，并对乙方在聘用期间的工作行为承担连带责任。　　四、乙方按照甲方及分管领导、科室负责同志安排的工作内容和具体工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权按照机关管理制度进行处理。　　第四条:工作时间和休息休假　　甲方执行国家法定工作时间和节假日制度。甲方依法保证乙方的休息休假权利。但乙方须与正式职工同等参加单位安排的加班或值班及应急处�Z工作。　　第五条：劳动报酬　　甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬、生活费等每月共计 元。乙方参加单位安排的加班或值班及应急处�Z工作时的加班福利等报酬与正式职工同等对待。　　第六条 社会保险　　乙方按其原来的缴费途经自行缴纳医疗保险、养老保险等社会保险。　　第七条：合同的解除、终止　　一、甲乙双方应提前一个月以书面形式通知对方后，双方协商一致后可以解除本聘用合同。　　二、有下列情形的聘用合同自行终止。　　(一)、聘用合同期满的;　　(二)、任何一方，无正当理由不履行合同的;　　(三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位等招考被录用的;　　(四)、乙方因违纪、违法行为，受到法律处�Z的。　　三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(一)、严重违反甲方的规章制度或相关专业操作规程，导致严重责任、技术事故的;　　(二)、乙方连续旷工超过15天的;　　(三)、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;　　(四)、乙方因个人身体健康等原因无法继续工作的。;　　(五)、乙方被依法追究刑事责任的;　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　　(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬的;　　(二)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;　　第八条：双方约定的其他内容　　一、 合同期满前一个月，双方协商续签事宜。在同等条件下，甲方可优先聘用乙方 。　　二、 乙方在工作期间因责任事故给甲方造成财物损失的，乙方应予以赔偿。　　三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报上级部门备案一份。　　四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级部门备案。　　五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请劳动监察部门仲裁或诉讼。　　聘用单位：(章) 受聘者：　　法定代表人：　　年 月 日 年 月 日