保姆雇佣的合同第27篇

甲方(雇佣方)：_________　　乙方(雇员)：_________　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。　　三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月______号前发放。　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的.管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的；　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　(4)被依法追究刑事责任的。　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　甲方(签字)：_________　　_________年____月____日　　乙方(签字)：_________　　_________年____月____日　　雇佣保姆协议书7　　甲方（雇主）：_________ 身份证号： _________乙方（雇员）： _________身份证号：_________　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：　　一、服务内容　　1.看护小孩；　　2.清洗小孩衣物；　　3.家务（室内保洁）。　　二、服务时间　　1.每天 时 分至时分。　　2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。　　三、服务费用　　1.服务费用为1000元/月，甲方于每月　　2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。　　四、甲方权利和义务　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。　　五、乙方权利和义务　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；　　4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；　　5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；　　6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任；　　7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。　　8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。　　六、合同的生效　　1.本合同自双方签字后生效。　　2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方：_________（签字） 乙方：_________（签字）　　___年___月___日 ___年___月___日　　雇佣保姆协议书8　　甲 方： _________身份证号：_________　　籍 贯：_________　　乙 方： _________身份证号：_________　　籍 贯：_________　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（_________）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（_________）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。　　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方　　请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。　　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月*元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下， 可适时带孩子外出活动。　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。　　甲方签字：_________　　乙方签字：_________　　___年___月___日