劳动雇佣合同样本第15篇

乙方：_______________　　年龄：______________籍贯：______________　　甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____________为_____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：　　一、甲方录用乙方从事_____________工作(岗位);劳动合同期限为________________年(月)，从__________年______月_____日至__________年______月______日止。其中试用期为_____个月，至______年______月__________日止。　　二、基本权利和义务：　　甲方：　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。　　乙方：　　1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。　　三、双方应明确的具体事项：　　1.工资待遇：　　2.劳动保险及福利待遇：　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。　　甲方：_______________________(签字)乙方：____________________(签字)　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日