劳务用工合同[合集]第12篇

(以下简称甲方)　　(以下简称乙方)　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　第一条 劳动合同期限　　本合同期限执行下列( )款　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月日起至年月日止。　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：　　第二条 工作内容　　甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。　　第三条 劳动报酬　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为 元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。　　具体支付办法和约定内容如下： 。　　第四条 社会保险和福利待遇　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：　　第五条 劳动保护和劳动条件　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。　　三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。　　第六条 劳动纪律　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。　　二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。　　第七条 本合同的解除、变更、终止　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：　　第九条 劳动争议处理　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　第十条 其它事项　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。　　二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日