民政局基层治理工作汇报范文(精选3篇)
工作汇报必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。下面是小编为大家整理的民政局基层治理工作汇报范文(精选3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
我局现有党员40人，在职党员32人。作为民政局支部书记，我严格按照党员的标准，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调。现将一年来履职情况汇报如下：
一、履行职责情况
㈠抓党建主要职责与基本任务落实情况。一是尽心尽责，扎实抓好党支部建设。一年来，我能够严格落实抓党建工作主体责任这条主线，研究制定党建工作计划，明确了2018年的工作重心和任务。带头贯彻执行好党内政治生活制度，健全组织领导，完善工作机制，创新活动载体，扎实抓好了党建工作，更好的发挥了总揽全局、协调各方的领导核心作用。截至目前，组织召开党员大会6次、党支部会12次、党务公开15条。通过抓班子建设，不断提升了班子成员解决自身实际问题的能力水平，有效促进了党建各项工作落实。二是恪尽职守，努力抓好组织生活制度。按照“党要管党”的要求，坚持以提升党组织建设为中心，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。深入推进党员“三会一课”、党费收缴、党组织定期报告、党务公开、领导干部参加双重组织生活会等制度的规范化建设；积极丰富“党日活动”内容，不断提高党员参加组织生活的积极性；严格落实民主评议党员、党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度，不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质。一年来，培养入党积极分子2名，发展预备党员1名。充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用，民政各项工作稳步提升。三是严密组织，细致抓好党员思想教育。坚持以建设学习型党组织为目标，按照局党总支安排部署，采取集中学习和个人自学相结合的方式，集中组织党员学习24次，重点学习了***总书记系列讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》等内容；坚持以提高党员干部素质为根本，扎实开展党员先进性教育，强化民政为民的责任意识，筑牢思想道德防线；坚持以“两学一做”常态化制度化学习教育为引导，抓实干部党员经常性教育，不断提升全局干部党员的业务能力和理论水平；努力培养一支思路清晰、分工明确、步调一致的党员队伍，践行“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，为全面推进民政各项工作筑牢思想根基。
㈡抓意识形态和党风廉政建设等重点工作情况。
1、意识形态工作。一是坚持每季度召开1次意识形态领域形势分析与工作部署会，积极分析形势，制定工作计划；二是成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责，压紧压实工作责任；三是通过宣传栏、走廊宣传展板、网站、“网上学习”等平台，积极宣传意识形态工作；组织参观了警示教育基地，观看了《榜样3》。通过抓意识形态工作，积极推动民政系统意识形态工作责任落地生根。
2、党风廉政建设和反腐败工作。始终把反腐倡廉教育作为首要任务，时刻保持清醒头脑。一是制定和修改完善了廉政风险防控方案，严格按照“三重一大”事项决策制度落实各项工作；二是加强了纪检监督检查，尤其是在纠正“四风”和反腐败问题上，严格落实中央八项规定和“十个严禁”要求，抓好局机关的作风建设。
㈢抓分管各项民政工作落实情况。
1、社会事务管理有新成效，一是依法规范婚姻登记，全年办理结婚登记777对、离婚登记336对、补领结（离）婚姻登记532本，婚姻登记合格率100%；二是及时发放孤儿生活保障金和残疾人“两项补贴”，全年累计发放孤儿生活保障金122.94万元，残疾人“两项补贴”293万元，维护了孤儿和残疾人的基本权益，确保了社会和谐稳定。
2、福利彩票发行卓有成效。全县福彩销售截止10月底共发行了785万元，其中电脑票715万元，即开票70万元，整合福彩资金82.5万元，用于养老示范点建设。
3、养老服务事业有新突破。一是全年发放长寿保健补助费1.16万元。办理《老年优待证》178本，为252名90-99岁老人发放高龄津贴14.27万元。二是整合资金7.562万元为3781位60至80周岁的农村“五类”特困老年人购买意外伤害保险。
4、区划地名卓有成效。一是积极推进地名普查成果转化，全县7个镇121个村(社区)地名收集整理核实完成了11大类46小类、共计6051条地名词条信息入库、建库工作，并与南方公司签订合同，着手编纂出版古丈县录、典、志。二是完成了古保线的界线联合检查工作，按照勘定的行政区域界线协议书、附图，从起始点向终止点进行实地踏勘，对边界线进行反复核对，达到表、图与实际情况相符。
5、殡葬改革有序推进。一是累计投资1300万元，开发完成30亩南山公益性公墓一期工程，并已可以投入使用。二是联合公安、城管等部门依法制止和取缔乱搭灵堂现象11起。迁移在禁葬区内坟墓152冢至公墓山，殡仪馆集中治丧36人次。
6、服务国防，优抚安置政策落实有新拓展。一是退伍安置扎实有力。全年共接待退役士兵38人,其中符合政策指令性安置对象5人。目前已将4名安置到县直事业单位，1人安置到镇人民政府，安置率达100%；二是积极落实优抚政策，全年累计发放各类优抚对象抚恤补助424.5万元，投入9.2万元资助419名重点优抚对象参保参合；医疗救助98名重点优抚对象大病患者9.26万元；临时救助114名生活困难退役士兵15万元；帮扶优抚对象建房15户9.2万元；资助25.8万元为425名重点优抚对象健康检查；投入27.6万元为47名重点优抚对象短期疗养。落实城乡义务兵家庭优待资金130万元，其中进疆一次性奖励10万元。三是对全县军烈属、残疾军人、复员军人、军休干部和驻军官兵等重点优抚对象和困难优抚对象进行“春节”、“八一”期间走访慰问，共走访慰问2480人次，发放慰问金153.2万元。
二、存在的问题
一是党内活动开展形式单一、党员参加积极性不高；党员管理教育存在失之以宽的问题；二是在落实制度上，个别时候因工作冲突等原因，存在走形式、走过场的问题。
三、下一步工作思路
㈠加强学习引导，筑牢支部战斗堡垒作用。一方面，加强党员思想政治及业务知识的学习，积极推动“两学一做”学习教育制度化经常化，不断提升党员干部思想政治建设和业务能力;另一方面，搞好党内“传带帮”，使党支部的整体素质得到提高，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
㈡强化党员管理，增强自身素质。结合工作实际，建立和健全行之有效的规章制度，使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据相关规定，进一步加强对党员的教育和考察，将日常工作与年底绩效考核挂钩，不断增强全局党员的自觉性和责任感。
㈢经常联系群众，开展谈心活动。针对自身的不足，在今后的工作、为民服务等方面，坚持以学习***总书记系列重要讲话精神为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。
㈣聚焦团结合作，促进制度落实。要充分认识到开展批评与自我批评的重要性和必要性；坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定;坚持开好民主生活会，针对支部及党员存在的突出问题开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，绝不能让民主生活会流于形式。进一步完善党支部各项制度，增强党员干部及群众对领导班子的信心，密切干群、党群关系，使支部内部团结一致，焕发出蓬勃生机和旺盛活力，为民政工作提供有力支撑和坚强保障。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
2019年，在区委、区政府的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以主题教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，有力的促进了民政工作的顺利开展。现就履职情况汇报如下：
一、履职工作亮点
(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，建立健全2019年新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。
(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，局党支部立即先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照区委统一部署要求，锁定学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局领导班子民主生活会，召开了局党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新特色动作，取得明显实效。共举办中心组集体理论学习6次，撰写心得体会4篇，调研报告4篇，检视班子及成员存在突出问题12个，为党员上党课5堂。
(三)聚焦基层组织，做实党建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三会、六步工作法”为主要内容的“136”基层协商民主模式，从源头上明确了党的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层党委的地位和作用得到有效提高。今年我局试点提炼“1521”党建引领社区治理模式，充分发挥党组织引领作用，打造居民自治“红管家”、社区专职全科社工、社区社会组织协助、社区志愿公益服务和社区驻区单位共建等5支队伍，依托网格化议事、“互联网+社区”两个智慧平台，实现共建共治共享这一目标。为擦亮民政党建品牌，我局还不断丰富党员活动。4月，组织全体党员赴***区烈士陵园开展清明祭扫活动；
6月，局党支部组织全体党员赴淮安黄花塘新四军纪念馆开展主题党日活动；
9月30日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为30位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。结合***区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。
作为“两新”组织党建指导员，及时深入企业排查摸底沟通，同时加大走访力度、加强宣传引导。对已建立党支部的企业进行开展学党章、讲党课，协助党组织开展“党员政治生日”“民主生活会”等一系列活动，从而加强企业党员思想建设，调动党员的工作积极性，增强党组织的凝聚力和战斗力。针对党组织建时短，工作不规范的特点，指导党支部制定支部工作计划，规范“三会一课”、组织生活、民主评议、发展党员等制度，建立党支部基础工作台账，进一步完善党建工作基础资料。
(四)明晰推进思路，加强人才培养。一是建立了公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价的质量。大力宣传动员组织社会工作从业人员参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试，积极探索，逐步建立健全社会工作者职业水平评价制度体系。今年6月，组织全区150余名机关、企事业单位、村居等单位工作人员参加社会工作师资格考试，目前全区共有社工人才109人，其中助理社会工作师（初级)76人，社会工作师（中级）33人。二是建立了科学合理的社会工作人才培养体系，加大了社会工作人才培养。通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质。按照培训计划，有组织、有计划地选派有关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业全面发展提供了强有力的人才保障。
(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、党员组织关系接转、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展。
二、存在的问题和不足
在取得成绩和积累经验的同时，我也清楚地看到了存在的问题和不足，主要有以下四点：
一是管党治党严度不够。深入研究党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了书记抓党建的主体责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好。
二是思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉性，对支部主题党日、固定学习日制度的督查力度不大，过问偏少，导致学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少。
三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究的不系统不深入，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员多，关心退休老干部党员少。
三、下步工作打算
一是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。
二是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党支部书记抓基层党建主体责任制度，完善规范党支部集体学习、组织生活会、、支部主题党日、谈心谈话等制度。
三是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党支部书记与党员交心谈心活动等。
四是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。
2020以来，在疫情防控常态化的形势下，X餐饮业服务有限公司坚决落实习总书记重要指示精神，严格遵守国家食品安全法律、法规和规章，执行各项餐饮服务管理的规章制度，督促单位从业人员定期预防性健康检查，认真做好从业人员的食品安全知识培训，强化监督检查，保证餐饮服务管理制度和措施的落实。2020年，我公司坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了公司党建工作，现将党建工作汇报如下：
一、主要工作
(一)结合疫情防控，靠实责任抓党建。在党支部的推动下，公司全面履行企业疫情防控主体责任，加强对员工防疫知识培训，及时掌握员工健康状况，经常做好餐饮场所清洁、消毒、通风、垃圾处理等工作;复工复产后，全体党员自觉在10个点位，担负值班卡点工作，负责为进入人员测量体温。公司带头签订责任书，绝不采购、饲养和现场宰杀活禽活畜，绝不采购不明来源的食材，经营、储存野生动物或野生动物制品，为其他餐饮公司带了好头。
(二)强化责任意识，以上率下抓党建。认真贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，始终牢记和履行书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，全年召开专题研究党建工作会12次。定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。
(三)突出工作重点，务实创新抓党建。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定年度学习计划，组织集中学习、自学、讨论学习等18余次。二是学习宣传党的十九届系列全会精神。制定学习方案，采取书记上党课、自学、邀请社区党务人员宣讲等多种形式，开展学习宣传活动15余次，迅速掀起学习宣传贯彻***x精神的热潮，进一步明确职责使命，撸起袖子加油干。三是严格落实党建工作制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，按要求规范记录，及时在X党建平台上传，开展安全宣传、清洁环境、消防知识讲座等主题党日活动12次。
(四)加强队伍建设，发挥作用抓党建。一是结合疫情防控工作，认真开展“亮身份当先锋”活动，设置“党员示范岗”“党员责任区”，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸显党员的模范形象，做好党员一点带动一片的工作，力求不流于形式，要求取得实效。二是开展党员谈心活动。及时了解党员的思想、工作状况，适时地将公司的发展前景和现实工作进展状况与同志们一起分享，鼓励和引导同志们多作贡献与单位共成长，携手努力一起创造我单位未来的辉煌。
(五)强化监督机制，加强作风抓党建。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行问责制，按照党内廉政建设的要求和规定，积极宣传10余次，与公司领导班子内的其他同志一起，互勉互助，牢固树立廉洁自律的观念和意识，不断增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，保证领导干部廉洁奉公，使整个公司风正源清。
(六)丰富志愿活动，形式多样抓党建。为了提高支部的凝聚力，增进同志们的了解和交流，支部针对我公司比较分散的情况，选择恰当时间组织党员开展一些生动活泼寓教于乐的活动12次。例如：疫情防控，我们开展了党员义务清理办公楼、公共楼道、楼梯、陈渍污垢等活动，党员都能够踊跃参加，并借机达到了文明创建宣传的目的;七月下旬，支部又组织开展了“缅怀先辈英烈足迹，继承革命光荣传统”的红色之旅活动……通过活动，党员之间增进了解，加深感情，鼓舞干劲，对单位的工作有明显的推动作用。
二、存在的主要问题及原因
(一)理想信念有所放松。在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。虽然能够自觉坚持企业的社会主义发展方向，把追求企业科学稳定健康发展作为目标。然而随着年龄的增长、工作阅历的增加，党员对理想信念的要求有所放松，激情投入和勇气闯劲不如以前，孜孜以求的执着进取精神还有所欠缺。
(二)学习还缺乏针对性。部分党员平时比较注重学习理论，研究政策，自觉把理论学习与思想实际、工作实践结合起来，但系统学习的深度还不够，方式方法还需要加强;个别时候重专业知识、轻政策理论，专业知识学习还不够，有些只停留在表面上;理论联系实际不够，指导实际工作还需要进一步强化。
(三)“一岗双责”职责有待加强。对有些工作出现的问题，研究的不够，主动创新精神不强，措施和办法不多。注重党组织主体责任落实，能够做到履职尽责，但对生产经营管理等其他方面的工作关注的还不够，“一岗双责”职能有待进一步强化。
(四)密切联系群众上有欠缺。虽然在参加党支部活动时与干部职工有交流，但平时只是有问题时才有针对性地解决问题缺乏大局意识、创新意识。调研指导的深度和广度还不够，职工关注的热点、难点问题了解的还不够全面，在激发职工队伍合力上还需加强，服务职工群众在落实上还有差距。在服务水平和诚信服务上，与消费者的要求上还有差距，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果。
(五)党务工作还有较大差距。特别是许多事情做过之后，基础资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时的现象，甚至许多漏存漏收。对组织规范运行监管和指导不够深入，党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。在党员教育管理中，各种制度规定落实还不够严、不够细，如“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化中好的学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作者队伍自身建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是身兼数职，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松，忙于应付。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作缺乏全面性，科学统筹抓党建的能力还需加强;比如运用“新媒体+”党建的积极性不高，“新媒体+”党建的普及率不高、网络党支部覆盖率不够、“三会一课”等党内生活制度落实不严的问题等。二是党组织带头人培训方面由于经费不足，造成培训方式单一，不能长期系统的进行培训。三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下步工作思路和主要措施
(一)加强党员党性修养，坚定政治理想信念。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断加强党性修养，善于学习新知识，自觉适应新常态，主动研究新问题，自觉成为学以致用、用有所成的表率。认真贯彻落实集团公司党支部各项决策部署，坚决在思想上、政治上、行动上同公司党支部保持高度一致。
(二)切实增强责任意识，强化党建工作机制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。重大事项会议研究，每季度最少开展1次党建调研，及时帮助党组织班子提高解决问题的能力。督促班子成员认真履行“一岗双责”，落实基层党建工作联系点制度，保持严实作风，大力弘扬“工匠精神”，倡导精细化的工作态度。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实发展党员程序和不合格党员认定及处置办法，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。推荐、选拔1名综合素质较高的员工参加全区入党积极分子培训班，把政治素质较高、表现突出的人员纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象，为公司党支部吸收更多的新鲜血液。
(四)加大教育培训力度，推进两支队伍建设。一是加强党建指导员、联络员业务知识培训，提高干部指导企业开展党建工作的能力和水平，扎实有效地推进党建工作的开展。二是在党组织的领导下，协助企业选好配好党组织带头人，抓好企业组织负责人及组织党组织负责人的党建党务理论和实践教育培训，提高企业组织党务工作者的政治素质和业务能力。
(五)加强党风党纪建设，弘扬正能正知正见。完善党风廉政建设教育监督体系，促进党风廉政建设责任制的落实。深入开展党性党风党纪教育，督促引导党员干部坚定理想信念，保持廉洁操守，坚守高尚品行，提高防腐拒变能力，要在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，一尘不染、一身正气。在教育方式上，要正反兼顾，既要结合学习贯彻党的十九大精神先进典型宣讲活动，广泛宣传勤廉兼优先进典型，激励广大干部勤廉从政。又要注意发掘反面典型，通过案例分析，用身边事教育身边人，引导党员干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。
(六)建设党企和谐文化，形成兴业育人氛围。把党建工作与企业文化建设有机结合起来，强化宣传，形成融和的党建文化和企业文化，发挥党组织政治核心和政治引领作用。通过组织开展自学互学、集体辅导和学习互助等活动，提升员工的学习兴趣和热情，开拓视野，丰富知识内涵，在企业内部营造了浓厚、向上的学习氛围，使员工自觉接受新知识新技能，不断充实自己，不断适应岗位和现代企业管理要求。