巡察组巡察反馈意见整改方案【汇编四篇】

深入贯彻落实了XX、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实了工作，确保各项整改任务落到实处。以下是小编整理的巡察组巡察反馈意见整改方案【汇编四篇】，欢迎阅读与收藏。

今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：

需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。

整改对策：进一步加强机关干部队伍建设

具体措施1：深入开展干部思想政治工作

一是加强领导，健全机制。

1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；

2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；

3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；

4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。

二是深入开展学习型机关创建工作。

1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；

2、参加了区纪委组织的“激浊扬清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；

三是深化创先争优活动。

1、落实创先争优工作要求，明确2011国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；

2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；

3、进一步做好党员双报到工作。

四是深化机关作风建设。

1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2011年机关作风建设工作任务和工作要求；

2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。

具体措施2：加大干部培养锻炼力度

落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；

2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；

3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。

三是开展干部轮岗挂职工作。

1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；

2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；

3、加强对直属事业单位青年干部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。

具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度

落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。

具体措施4：加强组工干部队伍建设

1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；

2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。

需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。

整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作

具体措施

1：研究制订干部队伍建设的中长期规划

落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干意见与建议。

具体措施2：加大干部培养交流力度

一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。

1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；

2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。

具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法

一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。

相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。

二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。

委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。

具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流

一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。

年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。

二是探索建立和完善与企业领导班子成员经

常性沟通交流机制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。

需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。

整改对策：进一步加大廉政体系建设力度

具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识

一是抓好纪委书记能力建设。

今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。

二是抓好企业内部控制建设。

在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。

具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管

一是组织开展财务检查。

现存资金账户管理情况专项检查工作已完成；内控制度执行情况专项检查正在开展过程中；直属企业负责人薪酬发放情况专项监督工作的前期准备工作已就绪，计划于10月前完成。

二是组织开展制度规定落实情况检查。

今年8-9月份国资党委就《关于在浦东新区直属企业中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》。

2018年6月19日至2018年6月30日，校党委第一巡察组对我部进行了巡察。2018年10月9日，校党委第一巡察组向我部反馈了巡察意见，在对我部工作给予肯定的同时，实事求是、客观公正地指出了11个问题，并有针对性地提出了3条整改工作意见建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党，加强党内监督，不断增强“四个意识”，以***新时代中国特色社会思想为指导，以学习贯彻《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》为抓手，认真对照《中国共产党巡视工作条例》和学校党委有关要求，突出巡察整改的政治性、实践性、具体性，进一步压实管党治党责任，做到真对照、真反思、真整改、真落实，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。

二、整改目标

紧紧围绕校党委第一巡察组反馈意见，建立“问题台帐式管理”和“问题落实销号制”机制，一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。

通过整改，扎实有效的推动党总支、党支部和党员干部以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，切实担起管党治党的政治责任，真正抓好党的建设，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，净化教书育人的政治生态，促进各项事业科学健康发展。

三、整改步骤

基础课教学部党总支集中整改时间为2018年10月9日至2018年12月9日，分三个阶段进行。

第一阶段，整改准备阶段(10月9日至10月19日)：成立工作机构，研究制定整改方案，安排部署整改工作。

第二阶段，全面整改阶段(10月20日至11月25日)：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保整改取得实效。11月底前，党总支要对阶段性整改情况进行督促检查，针对整改工作中出现的有关问题，及时进行研究解决。

第三阶段，总结评估阶段(11月26日至12月9日)：开展整改“回头看”，巩固整改成果，对总支整改情况进行全面梳理总结;完成总支整改情况报告，并上报校党委巡察办。

2018年12月9日以后，适时公布整改情况报告，接受社会监督。集中整改结束后，对确实不能在短期内完成的整改项目，要确立阶段性目标，完善长效工作机制，提出时限要求，结合实际进行整改。

四、整改措施

(一)党的领导和建设方面

1.针对“总支政治核心作用发挥不够充分”问题的整改措施

(1)每月召开一次党组会议，研究党建工作和党风廉政工作;

(2)指定专人负责记录党建和党风廉政工作专题研究会议，分管领导要加强检查指导;

(3)分管领导每月对各党支部党建工作进行一次检查指导。

责任领导：袁德明 吴涛

责任单位：总支及所属支部

责 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟红霞

整改时限：10月底前整改到位并长期坚持

2.针对“指导党支部工作不到位”问题的整改措施

(1)认真落实总支委员联系党支部制度，每个总支委员联系一个党支部，指导并参与党支部活动;

(2)认真落实党员领导干部双重组织生活制度，坚持领导干部讲廉政党课制度。

责任领导：袁德明

责任单位：总支

责 任 人：吴涛 赵岚

整改时限：10月底前整改到位并长期坚持

3.针对“落实党政联席会会议制度存在不足”问题的整改措施

(1)严格执行党政联席会会议制度，进一步完善制度和细化二级单位议事规程;

(2)认真落实“三重一大”制度，规范会议台帐资料;

责任领导：袁德明 吴涛

责任单位：总支及所属各单位

责 任 人：赵岚 秦建 孟红霞 郭夫兵 郭建萍 陈和 莫国辉

整改时限：10月底前整改到位并长期坚持

4.针对“总支委员会召开不经常、不规范，记录不健全”问题的整改措施

(1)严格执行党章和上级组织规定，每月定期召开一次总支会议，根据需要随时召开总支会议，研究部署党建及相关工作;

(2)认真规范台帐，指定专人记录;

责任领导：袁德明

责任单位：总支

责 任 人：吴涛 赵岚 郭夫兵 孟红霞

整改时限：10月底前整改到位并长期坚持

5. 针对“基层组织工作的规范化、标准化存在不足”问题的整改措施

(1)认真按照《江苏建筑职业技术学院基层党建工作考核办法》(苏建院委发〔2016〕52号)相关要求，不断加强基层组织及所属党支部党建工作;

(2)严格执行《中共江苏建筑职业技术学院委员会基层党支部工作标准化建设实施方案》(苏建院委发【2017】10号);

(3)进一步规范落实党内组织生活制度，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等各类活动台帐，认真做好各项工作计划和总结。

(4)加强对党支部工作的督导，总支领导干部指导党支部建设

责任领导：袁德明

责任单位：总支及所属支部

责 任 人：吴涛 赵岚 孟红霞 郭夫兵 郭建萍

整改时限：10月底前整改到位并长期坚持

(二)思想政治教育方面

6.针对“班子成员对上级文件精神的传达和教职工意见的反馈不够及时”问题的整改措施

(1)坚持每周例会制度，单周二下午思想政治教育，双周二教研活动，及时学习传达上级文件精神和反馈教职工意见处理情况

(2)坚持原则，个别问题个别处理，在一定范围内及时沟通反馈;

整改时限：10月底前整改到位并长期坚持

7.针对“思想政治学习时效性不足”问题的整改措施

(1)坚持两周一次学习制度，加强学习考勤，及时(定期)通报学习情况

(2)按照上级要求和部署，在规定时间内认真完成有关学习内容，及时通报学习情况

(3)坚持中心组学习制度，加强学习考勤，及时通报学习情况

8.针对“对教职工思想动态的把握不够”问题的整改措施

(1)坚持正面宣传教育，认真落实意识形态责任制，层层签订责任书。

(2)坚持谈心谈话制度，认真落实双重组织生活会制度，认真开展调研活动，及时了解掌握教职工思想动态

(3)党政齐抓共管，总支每学期专题研究一次教职工思想动态，坚持主要领导讲廉洁建设和师德师风专题党课

(三)创新管理方式方法方面

9.针对“党建活动内容不够丰富，形式多样性不足，工作成效不明显”问题的整改措施

(1)党建活动内容严格执行党章党规党纪要求和上级有关规定;

(2)各党支部，可根据实际在广泛征求党员意见和建议的基础上，采取形式多样的党建活动，积极立项开展“最佳党日”活动，认真做好活动计划和总结报告;

(3)各党支部应及时宣传报导基层党建活动情况和党建带动事业工作发展情况，宣传好人好事;

10.针对“领导班子在促进发展的思考上，投入精力不够，攻坚克难的实招硬招不多”问题的整改措施

(1)坚持中心组学习制度，认真学习上级政策法律法规，提高思想政策水平和把握大局的能力;

(2)认真落实党政联席会议制度，有关事业发展、年度工作计划等，在广泛征求意见的基础上，坚持民主集中制，必要时召开职工大会决策。

11.针对“部分教职工投入本职工作的精力和热情不够，存在校外有偿兼职影响本职工作的现象”问题的整改措施

(1)加强爱岗敬业教育，严格执行学校有关规定

(2)分管部门和各教研室要合理安排工作。

五、整改要求

(一)明确职责，落实责任。

党总支成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任单位要明确职责、具体办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。

(二)健全制度，强化督查。

责任单位要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向党总支汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。

(三)公布情况，接受监督。

整改落实情况及时向党员、干部通报，并在基础部范围公布，吸收教职工的合理意见，自觉接受党员、群众监督。

市委巡察工作领导小组：

按照*市委巡察工作的统一安排部署，市委第一巡察组于20*年8月21日起对我局进行了为期一个多月的巡察。20**年*月16日，市委第一巡察组在我局召开巡察反馈会。会上，巡察组实事求是、客观公正地指出我局在五大方面存在的18个问题。针对巡察组反馈情况，我局召开党组会议认真研究整改措施，特制定以下整改方案。

一、组织领导

审计局成立了以局党组书记、局长*同志为组长，副局长*、*、纪检组长*为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作，促进审计工作稳步发展。

二、整改内容及主要措施

（一）党的领导弱化方面

1、党的领导核心作用发挥不突出。问题表现：没有突出强调党的领导，政治性体现不够。

整改措施：一是加强政治理论学习，深入学习党的十九大精神、学习***新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫；二是旗帜鲜明地讲政治，坚决执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，提高政治能力，站稳政治立场；三是强化党组议事规则，对审计业务工作安排上突出市委政府中心工作，充分发挥审计监督职能，强化局党组核心作用。

2、民主集中制执行需要加强。问题表现：决策程序不规范，“三重一大”事项讨论不充分。

整改措施：一是认真贯彻民主集中制原则，认真学习《中国共产党党组工作条例》，不断完善党组织会议议事规则和程序；二是进一步完善《“三重一大”事项决策制度》，严格规范“三重一大”议事决策事项、程序，提前研究确定会议议题，提前让与会人员充分酝酿，认真做好事项讨论，进一步提高决策水平；三是进一步规范会议记录内容，完整记录与会人员发表的意见，真实反映会议情况。

3、意识形态工作重视不强。问题表现：对意识形态领域的学习、理解和强调不够明确。

整改措施：一是强化政治担当，围绕中央、自治区及我市开展意识形态工作方面的要求，强化政治责任担当，切实把意识形态工作与审计工作结合起来；二是严格落实意识形态责任制，加强党员干部意识形态工作能力建设，加强干部队伍舆论引导；三是加快网络、新媒体等平台建设，充分利用局微信公众号、宣传栏等媒介及时宣传、转载主流媒体正面报道。

（二）党的建设缺失方面

1、党建工作重视程度不够。问题表现：对党建工作认识上不均衡。

整改措施：一是认真对照目标考核体系，提高工作认识，加大党建工作力度，完善党建工作责任体系，增强责任主体抓党建工作的自觉性；二是定期召开党组会议，研究党建工作和党风廉政建设工作；三是发挥党组作用，加强班子思想政治建设，进一步统一思想，形成团结共事的良好氛围；四是发挥机关党支部战斗堡垒作用，进一步加强党支部自身建设，加强党建业务培训，提高党支部的凝聚力、战斗力。

2、党建规范化程度不高。问题表现：党员“四个意识”不强，对党建内容概念不清。

整改措施：一是制定年度党建计划并严格组织实施，加强对领导班子及党员教育培训，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实提高政治站位；二是召开党建工作会议，每季度召开专题党建会议，研究、分析党建新情况，新问题；三是确立专职党务干部，加强业务培训，主动对接市委党建办和组织部，提高党建规范化水平。

3、党管干部有差距。问题表现：对党员日常管理不到位。

整改措施：一是强化党员目标责任制管理，严格落实党员积分制度，把党员的教育、管理、目标完成进行有效管理；二是加强机关党建工作，开展形式多样的组织活动，抓好主题党日活动，激发党员干部工作积极性。

4、“三会一课”效果不理想。问题表现：日常党建管理缺失，党员印象不深刻。

整改措施：一是局党支部进一步狠抓“三会一课”制度落实，坚持每月召开一次支部党员大会、一次支部委员会会议、一次党小组会。坚持每季度开展一次党课教育，由党组成员轮流授课，从党务知识、审计专业知识等多方面进行传授教育；二是“三会一课”单独设立会议记录本，根据支部开展的活动，如实进行记录，每个党小组单设会议记录本进行记录。

5.政治理论学习有表面化、形式化现象。问题表现：学习不够深入，没有达到入脑、入心，付诸行动。

整改措施：一是不断完善学习制度，加大学习力度，丰富学习载体，安排系统性、经常性政治理论和审计业务学习，避免学习的片面性；二是注重理论与实践相结合，引导大家对理论的系统研究和深刻理解，增强党性修养，树立大局意识；三是鼓励钻研业务，提升学以致用和解决问题的能力，增强审计工作统筹协调的能力水平。

（三）全面从严治党不力方面

1、主体责任落实不力。问题表现：党组的领导核心作用强调不够，党的意识不强。

整改措施：一是制定主体责任清单，压实主体责任。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，创新监督方式，加强对局党组、领导班子及其成员的监督，重点监督履行党风廉政建设主体责任、监督责任；二是认真落实“一岗双责”职责，强化党风廉政建设，严格执行审计现场管理和明查暗访制度。

2、监督责任有待加强。问题表现：纪检组的监督范围不大，没有问责事项。

整改措施：一是协同派驻纪检组，强化审计现场管理，规范审前廉政谈话内容，确保廉政意识入脑入心，警钟长鸣；二是强化警示教育，邀请纪委、监委人员做知识讲座。

3、责任追究不够严格。问题表现：责任制落实不到位，问责追责力度不够。

整改措施：一是建立健全工作机制，严格执行《责任追究办法》，规范管理工作，对屡查屡犯、整改落实不积极的被审计单位依法从严从重处罚；二是对于审计中发现的带有普遍性、苗头性和倾向性的问题，认真分析产生问题的原因，形成审计要情，及时上报市委、市政府，为健全完善相应的规章制度、防范此类问题再次发生提出审计建议。

（四）遵守八项规定及自治区、*市配套规定方面：

1、费用支出管理不严格。存在问题：一是差旅费超标；二是发票后未附明细；三是汽油费用由现金支出，没有使用公务车辆加油卡；四是外出培训、参加会议等，报销票据后没有附带文件通知及其他说明。

整改措施：一是健全完善财经纪律长效管理机制，严格按照*市财政局（*财发［20**］57号）《关于印发的通知》执行，严格落实财务报销制度；二是坚决杜绝差旅费超标现象，明确规定凡大额支出每笔超过5000元的由分管副局长和局长共同审核签批；三是进一步规范公务用车加油登记制度，严格控制公务用车运行维护费预算，严格执行公务用车使用管理办法;三是加油卡由专人负责管理，规范加油卡使用。

2、记账凭证不规范。问题表现：凭证提供、账页书写、科目汇总显示等不规范。

整改措施：一是加强对财会人员的业务培训，尽快提高专业技能；二是严格遵守财务管理制度，不断完善财务工作程序，加强相关票据、财务管理及审核、审批环节把关控制;三是发挥内审工作职能，加强本单位的财务内审工作。

3、“三公”经费超预算。问题表现：2014-2016年公车费用、公务接待费超预算。

整改措施：一是认真执行自治区下发的《关于进一步加强和改进公务接待工作的实施意见》，进一步规范公务接待流程，完善接待函、接待审批单等接待报销手续；二是进一步规范用车、加油登记程序，严格控制公务用车运行维护费支出。

各位领导、同志们：

按照区委统一部署，区委第X巡察组于X年X月X日至X月X日，对我局进行了为期X天的集中巡察。今天，巡察组的各位领导又再次来到我局，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表局党组班子成员及全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

巡察组对我局的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，局党组将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我区X工作再上新台阶。下面，我代表局党组作如下表态：

一、统一思想，深化认识，全盘认领整改清单

区委开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强三个自觉，树立四个自信，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。

二、聚焦问题，立行立改，全力***整改难题

会后，我们将根据区委巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定整改措施。要建立并实施台账式管理和销号制落实制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全局上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的症结，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。

三、抓好结合，强化引领，全面转化整改成果

巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央八项规定，严防四风问题反弹回潮。要坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的X干部队伍。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。

同志们，我们要自觉接受区委第X巡察组对我局巡察工作反馈的意见和建议。局党组班子及全体干部职工有决心、有信心，在区委的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全区X工作持续健康发展。

最后，我提议，我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢!

谢谢大家!