党支部主要事迹材料精选四篇

事迹，读音是shìjì，汉语词语，意思是过去做过的较重要的事情。下面是小编为大家整理的党支部主要事迹材料精选四篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

***x党支部成立于20***年，现有职工92人，党员25名，其中正式党员21名，预备党员4名；男党员23名，女党员2名；支部下设5个党小组。20***年至20***年连续四年被评为公司先进单位，20***年度曾荣获***公司“争先创优”先进党支部荣誉称号；20***年度、20***年度***公司宣传报道先进单位，***x被全国总工会评为“全国工人先锋号”，***荣获***公司“五比五赛”和“三抓一承诺”保增长活动优秀班组荣誉称号，被***集团公司评为“三抓一承诺”活动先进班组。

在20***年至20***年度，***党支部积极响应公司党委的大党建工作思路，以党的和十八届三中全会精神为统领，贯彻落实***公司和公司职代会精神，紧紧围绕公司改革发展稳定和提高经济效益这个中心，完善大党建工作体系，树立大宣传工作理念，建立大监督工作机制，树立大群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕***公司二次创业发展战略目标，结合公司实际，坚持“电为核心、热为基础、以热促电、压本增效”的总体经营策略，牢牢把握“抢电量、抓供热、强管理、促发展”等重点工作，扎实有效的开展各项基层党建工作，把x全体党员干部职工的思想统一到公司二次创业的发展要求上来，凝聚到实现公司的各项工作目标上来。充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现公司二次创业的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。

一、狠抓党建基础，强化党建管理。

（一）认真整理、完善各种党建基础资料：一是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善***党支部标准化建设各项资料，将自20***年以来的各年度党支部工作进行认真归档汇总，编制了年度《党支部工作材料汇编》4册。二是不断完善支部标准化建设电子书的编制，现已将20***至20***年的党建工作统一编制于电子书中，便于查阅，审核及党建工作的归档。三是支部安排人员及时认真填写《党支部工作手册》，及时记录支?咳嗽弊纯觯白纯黾?“三会一课”的开展情况。支部下属各党小组均及时填写《党小组活动记录簿》，支部定期检查审核，以此督促基层党小组工作的开展不敷衍，不对付，让党建工作扎根于最基层，达到从群众中来到群众中去的效果。四是按照班组标准化建设要求，逐项落实班组标准化建设工作，以值际为单位的各班组认真完成《工会小组活动记录》，《安全活动记录》《班前班会后记录》等重要信息材料，支部组织人员定期检查评比，一次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。

（二）定期开展各项基层党建活动：按照“融入中心，服务大局”的党建工作思路，搭建多种教育培训平台，全面提高员工学习力，并将学习力转化为创新力、生产力，助推学习型党组织建设出成果。加大力度、采取措施，加快推进领导班子和领导干部能力建设，不断提高推动科学发展、促进和谐稳定的能力。一是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习，强化理论武装，争创“四好”班子，发挥整体优势。分场党支部带领班子成员紧紧围绕“领导班子好”这一主题，不断借鉴先进企业党建工作经验，总结提出了分场领导班子的“五要”标准，即心要正、脑要清、眼要亮、手要短、腿要勤，形成了分场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围。二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。围绕公司管理的难点和热点问题，认真贯彻落实中央、集团公司及***公司“八项规定”有关要求，在制度建设、调查研究、作风建设、职务消费、会风、文风管理、公务接待、新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现“八项规定”的要求。三是每月定期召开支部支委会议，及时安排总结基层党务工作。定期组织班子成员集中开展政治理论学习，定期召开班子成员的民主生活会，加强班子建设。四是定期组织广大党员、积极分子参加党课讲座，回顾党史，展望未来。组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动，积极发展身边要求的同志向党组织靠拢，在20***年至20***年度递交入党申请书8人，确立入党积极分子4人。

二、创新工作思路，展现党建风采

（一）夯实党建基础，强化党建特色。

随着公司大党建工作的不断深入，***党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上，着力强化党建特色工作。党支部结合分场实际情况，20***年初带领广大党员开展“党员结对手拉手，共同进步促发展”建设，此项工作的开展，使得分场广大党员干部在员工中自觉形成成了“思想先进，敢为人先；作风务实，默默领先；开拓创新，事实为先；业绩一流，勇于争先；困难面前，一马当先”的服务与责任意识，充分发挥表率作用，掀起比学赶帮超的热潮。分场党支部一直都致力于打造一支专业化、高素质，具有较高执行力，能吃苦耐劳的运行团队。通过“党员结对手拉手，共同进步促发展”工作的开展，在分场的各项生产任务及活动中广大党员都起到了模范带头作用，充分体现了党支部的团结，乐观，积极，向上的风采。在例如每次机组启停重要操作、见习岗位培训、节能降耗等分场的生产经营的重要工作中，在公司的各项重要举措落实及文体活动中，以党小组为核心，以党员为核心的工作局面得到有利验证。

（二）突出工作主线，抓好工作载体

在20***年至20***年度的支部工作中，始终坚持突出以贯彻党的精神和落实党的群众路线教育实践活动为主线。认真组织、十八届三中全会精神的学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织召开党的群众路线教育实践活动“回头看”研讨会，特别针对如何理解和践行提出的“三严三实”要求?”及如何把整改落实工作与促进企业中心工作结合起来，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，推动***公司深化二次创业和公司各项目标任务顺利完成。

同时，按照公司党委《关于实施党委书记创新、党建品牌创建、党员价值创造工程的通知》要求，以深化实施党委书记创新、党建品牌创建、党员价值创造“三创”工程活动为载体，由支部书记牵

头，带领广大党员干部，党建品牌创建重点围绕组织、队伍、阵地、制度和先进性建设等方面选题立项；党员价值创造重点立足岗位发挥党员作用，重点围绕提升素质、围绕中心工作攻坚克难、推动企业发展等方面选题立项。总计征集党建品牌项目14项，党员价值创造申报表25份，优中选优，支部确立党建品牌建设2项，党员价值创造4份。

（三）发挥支部优势，助推三大工程。

***党支部不断挖掘自身优势，积极助推公司党委打造三大工程工作，我们发挥支部融情聚力，团结奋进的优势，助推公司党委打造企业文化入心工程，全面推进企业文化落地，着力提升企业品牌形象；我们发挥支部的宣传倡导优势，助推公司党委打造员工队伍素质提升工程，促使员工学习力、创新力、执行力再上新台阶；我们发挥支部的组织协调优势，助推公司党委打造精神文明提升工程，进一步加强精神文明建设，大兴文明之风。

（四）关心青年骨干，发展后备力量

***支部始终将加强民主管理，维护职工合法权益的工作放在职工队伍维稳工作的首位，定期征集总经理联络员会议建议，定期听取职工建议，各值定期上报员工思想动态汇报。特别关注具有高端技能的青年骨干员工的思想动态，关心、鼓励他们在岗位上厚积薄发，彰显风采。通过开展职工技能劳动竞赛、安全生产群众监督、扶贫帮困、巾帼建功及文体等活动，团结员工队伍，凝聚员工力量。按照东北公司第二个班组建设三年规划及有关文件要求，继续深入开展标准化班组建设工作，逐步形成各具特色的班组文化。深入开展团青工作，充分发挥共青团助手后备军作用。组织高文凭，积极进取的毕业生成立3支青年突击队，随时准备在分场攻坚克难的关键时刻大显身手，积极引导他们向党组织靠拢，成为支部发展的生力军。

三、总结良好举措，形成良好工作机制

分场党支部曾于20***年度被评为东北公司的争先创优先进党支部，分场支部认真总结了在创优争先活动的良好实践，一是提高领导班子经营管理，服务全局的能力。二是提高管理人员精通业务，开拓创新，服务基层的能力。三是提高专业技术骨干综合作业能力。四是提高普通员工本岗位工作达到“三化”（规范化、程序化、科学化）标准的能力。正是由于分场党支部的认真总结，良好发扬，进一步加强了规章制度的完善，并且做到管理措施到位，保障机制落实到位，支部在分场的各项工作中切实起到保驾护航的作用，最终使得分场的各项工作运行顺畅有序。

四、开展文化建设，丰富员工文化生活

大力开展企业文化建设，丰富员工文化生活，振奋精神，凝聚力量，营造和谐发展氛围。分场在公司组织文化活动的基础上，结合分场生产实际，开展了一系列助推生产，凝心聚力的党建活动活动。实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。20***年至20***年度，支部先后组织开展了“系统在我心”集控系统图绘制大赛，“全能值班我先行”集控知识大赛，“扫雷英雄榜”消缺大赛，红旗帜，月度电量优胜值等等一系列职工技能劳动竞赛调动员工积极性，形成爱岗敬业无私奉献的良好氛围。健康生活，快乐工作的理念自此植根于每个员工的心中。在公司举办的各项活动中发电分场支部也是硕果累累，各类比赛的前三甲举不胜举。党建活动的有效开展拉近员工之间距离，增强了员工的凝聚力和责任感，有力地促进了企业文化建设。

一分耕耘，一分收获。***党支部取得了令人满意的成绩，这离不开公司党委的正确指导。展望未来，发电运行党支部的任务更加艰巨，面对新形势、新任务，发电运行党支部坚定信心，抓住机遇，努力探索，我们有信心在以后的工作中思维上瞄准前沿，思路上创新发展，实践上领先一步，抓住机遇、锐意进取，在实践中检验新举措，在创新中求得新突破，在发展中开创新局面，团结带领广大员工，不断开创分场工作新局面，为实现***公司的二次创业，为***公司的二次创业做出更大的贡献。

***x，女，1966年10月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，高级会计师，1986年7月参加工作，现任市人力资源和社会保障局工资福利科科长。几年来，该同志勤勤恳恳，兢兢业业，锐意进取，努力工作，尤其是在创先争优活动中，始终把共产党员“五带头”作为工作的标准，增强宗旨意识，在市人事信息管理、工资管理、事业单位绩效工资实施等方面工作卓有成效。

一、努力学习，不断进取。

“工欲善其事，必先利其器”，该同志深知要出色地完成工作，务必提升自我的理论水平和业务知识水平。该同志勤于学习，也善于学习。能认真学习党的路线、方针、政策，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神武装头脑。近几年，由于工作岗位的变动，她更能自觉结合自身工作加强业务学习，努力学习信息化知识和各项工资政策，不断提高自身素质和工作本领，切实做到懂政策、业务精、潜力强，能快速适应工作岗位变化。

二、勇挑重担，不断创新。

在工作中具有强烈的开拓进取意识，勇于创新，善于创造性地开展工作。该同志在担任市人事局信息中心主任期间，应对信息中心刚刚成立，一无场地，二无技术等困难，克服多重阻力，完成了我市人事人才数据库的建设。填补了我市人事信息化的空白；2006年还组织并开通了新的人事人才网，开通了网上人才招聘和网上报名。架起了用人单位与求职者之间的桥梁，更加方便考生浏览和报名，更好地将为人民群众服务落到实处。

在担任工资福利科科长期间，首次利用中国人事信息管理系统软件管理我市机关事业单位人员的工资审批工作，改变了原先的工资审批完全只依靠于手工操作的面貌，减少了原先工资审批过程中易出现的差错问题。提高了信息存储量；查询更便捷，方便大家及时查询以及调用工资数据；提高了审批效率，对于正常的工资变动，只要输入相关信息，即刻生成相应的工资数据，既方便快捷，又准确无误；记录、输出资料进一步规范。生成的工资审批表、工资变动卡上的数据统一规范。真正做到工资管理的公开、公正、透明、科学。

三、爱岗敬业，创先争优。

任市人事局信息中心主任期间，构建了市机关事业单位人事人才数据库，完成了市本级机关事业单位人员近2万人的人事信息。全市事业单位人才统计、机关事业单位工资统计工作，2005年至2008年连续四年在全省被评为先进单位。全市人事信息化工作和人事统计工作在全省都名列前茅。

任工资福利科科长期间，事业单位绩效工资工作稳步实施。具体组织实施了我市义务教育学校绩效工资、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，从摸底调研、汇报材料的撰写、方案起草及动员培训等工作，都是加班加点的完成，起草制定了《市市属义务教育学校绩效工资实施办法》《市市属公共卫生事业单位绩效工资实施办法》。并指导督促区县（市）完成了义务教育学校绩效工资兑现工作，实施工作得到了省厅的好评。

平凡岗位见精神。有人认为工资福利工作枯燥无味繁琐并且很累人，“干好了就应干、干不好受埋怨、职责重大”，不愿意从事这项工作。刚接过这副重担时，她感觉到的是沉甸甸的职责。市人社局工资福利工作服务范围涉及市直所有机关事业单位，服务对象近20000多人，每年年度考核增资、工资日常异动审批、年终奖金审批、新进人员及各项津贴、福利审批工作每年多达25000多人次，工作量十分巨大，但她都能与科室人员一齐任劳怨地如期完成各项工作。2009年、2010年、2011年工资福利工作获省厅好评。

近年来获得的荣誉主要有：2001、2002、2004、2005、2008、2009、2010年年度考核为优秀。2005年、2006年、2007年被评为全省人事统计工作先进个人。2008年被评为全省人事统计分析先进个人。2011年立三等功，2011年荣获市市直机关“优秀共产党员”荣誉称号。

四、坚持原则，服务热情。

她始终以“促进社会经济发展，让人民群众满意”为行为准则，工作中用心主动，能办的立刻办，需要与领导或上级沟通的，及时沟通，尽快办理；对于不贴合办理条件的，耐心说明理由，做到热情服务、周到服务、便捷服务。近年来，由于物价上涨、收入分配差距等问题，引发了一部分退休人员就个人收入问题上访，有时一来十多个，一呆就是大半天，她都能晓之以理，动之以情，耐心做好思想化解和协调疏导工作，让上访群众能心平气和的理解。对待上访者，该同志甘愿做出气筒，不管对方讲的是对是错，都先认真听取对方所反映的问题，然后心平气和地进行解答。对于来信上访者，都要事先与上访者进行沟通，并进行书面答复。

五、遵章守纪，廉洁自律。

工作以来，一向具有强烈的事业心和工作职责感，说实话，办实事，认真履行自我的工作职责。工资管理工作涉及每个人的切身利益，该同志能坚持原则，秉公办事，能严格执行国家的各项工资福利政策。没有因碍于情面或想送人情而违规审批工资，审批过程严格把关，一丝不苟、严谨细致，工资福利工作完成出色。平时注重德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻注意自我的身份，努力做到慎言、慎行、慎独、慎初，在思想上、行动上严格按一个党员的标准来要求自我，严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，为人厚道，公道正派，待人诚恳，团结同志。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。

***社区隶属于大庆街道办事处，位于大庆街127号,东起江西村、西至富江桥、南临牡佳线、北与环城山接壤。辖区面积6平方公里。

自成立社区居委会以来，现有工作人员11名，其中书记兼主任1名，副书记1名，副主任1名，委员4名，劳动保障员2名，劳动监察1名，组织部社区大学生2名(其中含副书记1名)。办公用房300平方米。全区总户数2064户，5353人，其中，常住户1789户，3583人。

社区建立党支部:设支部委员会、居委会、协商议事委员会、低保、计生、残联、劳动保障、综治、调解、治保会、流动人口管理、消费者协会等社区机构，服务设施完善，为辖区居民提供高效优质的服务。

党支部共有党员32名，管理辖区党组织建设、党员教育、流动党员管理、发展党员等相关事务，并提供法律政策咨询。

社区警务室有工作人员1名。为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所四落实，工作得力，作用明显;建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。

社区在区主管部门的亲切关怀及大庆街道党工委的亲临指导下，以社会管理创新为契机，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。以网格化管理、心连心服务为管理目标，通过定格、定人、定责，依托推进社会管理创新网格化管理工作信息平台，积极探索建立健全职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的网络体系。

一、抓社区党组织班子建设，提高社区党组织战斗力

一是选好配强基层党组织班子，抓好党员干部队伍建设，社区党支部班子现有党支部书记1名、副书记1名、委员3名。社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党支部班子平均年龄为33岁，政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。二是社区党支部的领导核心地位进一步加强。以社区党支部为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。三是积极推进社区党建工作五个好建设。按照区委组织部、大庆街道党工委的工作安排，认真做好社区党建工作，按照上级部署的工作要求，认真细致地对社区党建工作进行梳理，查缺补漏，查找不足，为今后更好地开展社区党建工作奠定了坚实基础。

二、完善党建规章制度，夯实党建工作基础

社区党支部狠抓制度建设，规范社区党员管理。认真执行各项社区党建规章制度，并规范上墙，制定了详细的党建工作、学习及培训计划，使社区工作制度化、民主化、规范化。根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员等分别建立了信息库，方便管理;认真落实制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实上级文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。对社区32名党员全部填写党员信息采集表，把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加强化了社区党员管理。

三、加强党员教育管理，突出模范带头作用

发挥党员模范作用，不断激发党员队伍活力，是做好党建工作的关键环节。从着眼于充分发挥党员先锋模范作用入手，不断加强党员队伍建设，使党员队伍充满了活力。注重教育，提高党员素质。开展主题教育，树立与时俱进的思想观念。通过和党的基本知识、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观、走群众路线、党性、党风和党纪等主题教育，使广大党员切实认识到自己在文明建设中的责任，从而主动地发挥好模范作用。强化党员管理，对各类党员进行分类管理、科学管理和有效管理，实现党员管理的全覆盖，促进广大党员发挥先锋模范作用;建立党员自我教育、自我管理的机制。社区党支部定期组织党员对自己的思想觉悟和行为表现进行自我审查，让党员在自审中看到自己的成绩，发现自己的不足，进一步坚定理想信念，增强保持党员先进性的自觉性、主动性和创造性。优选积极分子，是加强党员队伍建设的重要措施。社区党支部坚持吸引、培养和使用并重的方针，在对入党积极分子优选过程中实行公推制，把平时考察和年终考核有机地结合起来，每年定期举行入党积极分子培训班，结合上党课、观看电教片、外出参观展览等多种形式，促进入党积极分子加强信念教育，端正入党动机，提高理论水平。

四、探索党建新思路，创新五联促发展

社区积极开展五联工作，促进服务能力提升。一是思想教育联抓，共创先进支部。建立党建联席会议制度，开展党员思想教育经常化、制度和规范化。二是服务工作联做，共聚党群关系。充分发挥社区党员的作用，三是党团活动联办，共倡精神文明。学习实践活动开展以来，先后开展走进新时代，共享健康新生活、庆七一永远跟党走、提升居民素质等各项文体活动3次。四是社会治安联安，共创安定环境。社区与辖区单位签订平安建设责任书，充分发挥调委会、调解小组、法律接待站等作用，与办事处司法局共同开展法律进社区大型公益宣传活动。五是环境卫生联搞，共建宜居家园。社区党员成立义务监督小队，并与辖区居民共同配合，清理便民巷卫生死角20余处，共清运垃圾10余车，参与人数达20余人次。

五、党建工作提升精神文明更上台阶

随着物质生活水平的提高，居民对精神文化需求也越来越高，加强社区精神文明建设势在必行。近年来，社区党支部坚持走近群众、发动群众、依靠群众的方针，以社区文化建设为抓手，引导各居民区组织开展了丰富多彩的群众性文化、艺术及娱乐活动，为社区居民提供安居乐业的社区环境。

社区党支部在积极努力地创建党建示范点工作，影响和带动了党组织建设的发展进步。一是党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是基层党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进经济发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了基层党建工作迈上新的台阶。

近年来，***省***市直工委机关党支部在市委和市直工委的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，立足实际，开拓创新，深入创建“五型”机关，不断强化队伍建设，注重发挥堡垒作用，为全面加强市直机关党的建设、加快推进***转型跨越发展作出了突出贡献。20***—20***年连续11年被市委机关党总支评为先进基层党组织，20***年、20***年被市委评为全市先进基层党组织，20***年被省委评为全省先进基层党组织，20***年被市委、省直工委评为学习型党组织建设先进单位。

强教育提升党员素质

以创建学习型党组织为目标，以提高党员的政治素质和党性修养为重点，通过单位领导领学、请进来讲学、交流心得述学、实地观摩促学等形式，狠抓了政治理论的学习培训，有效提高了广大党员的综合素质。针对新形势新任务对党建工作提出的新要求，通过召开会议研讨交流，深入基层单位走访调研，到先进地区参观学习，积极探索机关党建工作的新方法、新途径和新举措，努力提高组织工作科学化水平。近年来，我们先后组织编写了《学习党的十九届四中全会精神百题问答》、《机关党建工作50例》等辅导教材;

连续多年作为地市级机关党建工作代表，参加了中央和国家机关党建理论研讨信息交流工作会议，交流内容得到上级党组织和同行们的一致好评;

20***年机关党支部换届时，在市直机关率先实行了“公推直选”，推进了党内民主建设，增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过不断加强党员队伍建设和领导班子建设，锻造了一支学习型、创新型、服务型、务实型和廉政型的先锋团队。

强职能推进机关党建

立足市直机关实际，把握机关服务功能，围绕中心，对标一流，扎实推进市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全市转型跨越发展提供了强有力的组织保证。一是以推进学习型党组织建设为载体，在市直机关各基层党组织中开展“学党史、继传统、促发展”学习教育活动，组织了市直机关学习全市领导干部大会和“两会”精神宣讲大会，召开了市直机关学习型党组织市国税局现场经验交流会等，学习型党组织建设实现常态化。二是围绕服务定主题，贴近实际拓载体，选树典型展亮点，分类指导严督查，组织带领所属700余个基层党组织、1万余名党员紧紧围绕“五个好”、“五带头”的目标要求，广泛开展了各种形式的业务练兵、劳动竞赛、技能比武、工作创新等争创活动，在市直机关掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，创先争优活动取得明显成效。三是强化基层党组织领导班子建设，加强党员的培养、教育、管理和监督，推行党建工作绩效考核，推进网格化管理工程，基层党组织建设和党员队伍建设得到全面加强。同时，还圆满召开了中国共产党***市直属机关代表会议，开展了市直2000余名干部在线学习，做好了学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、建立党员信息库、党费收缴等工作。尤其是20***年以来，我们把紧紧围绕全市转型跨越发展和创建文明城市这两大中心任务搞好服务，作为全年党建工作的重点，组织带领市直各基层党组织和广大党员站在“四化建设”和创建工作的一线，充分发挥领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，为全市各项事业全面发展并取得丰硕成果作出了重要贡献。在市直机关推行实施的《市直机关党建工作责任考核机制》和《市直机关“1234”基层党建工作机制》分别被***市委评为20***和20***年度全市组织工作十大创新项目。

强服务转变干部作风

工委机关作为市直机关党的建设的职能部门，近年来以先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动等集中学习教育活动为契机，不断加强自身建设，转变工作作风，提高工作效率，强化服务功能，提出了“三贴近、三服务、三提高”的工作目标，注重从自身做起、从基层做起、从小事做起，注重在各项工作中走前头、作表率，对基层党组织工作精心指导帮助，对老党员生活困难党员倾心扶持照顾，深入细致地做好思想政治工作，积极搭建创先争优的活动平台，全力为市直机关广大党员提供服务，树立了党员之家的良好形象。20***年以来，工委机关党员干部多次深入到基层一线调研学习，深入到贫困山区排忧解难，在春节和“七一”期间对老党员进行慰问，组织党员干部积极参加了“助残送温暖”、“慈善一日捐”等志愿者活动。在全市开展干部下乡住村“六个一”活动中，工委机关为黎城县白寺蛟村制定了具体可行的扶贫方案，帮助解决各项资金15余万元，有效地改善了该村的生产、生活条件，被***市委市政府表彰为20***年度定点扶贫工作先进单位。