下半年医院工作计划锦集四篇

根据医院领导的要求，我们需要规划下半年的儿科护理工作。工作计划是我们当前工作的重中之重，它可以帮助我们在未来一段时间内安排和处理工作。一个好的儿科护理计划的内容是什么？根据您的需要，工作总结家庭编辑专门编辑了《二级甲等医院下半年儿科护理工作计划范文》，仅供参考。欢迎您阅读。以下是小编整理的下半年医院工作计划锦集四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

20***年是国家全面建成小康社会和“十三五”规划的收关之年，是省委、省政府确定的“重点工作攻坚年”，也是我院对标先进、创新发展的关键之年。上半年，我院党委在市委、市政府、市卫生健康委的坚强领导和支持帮助下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在当前新冠疫情形势下，严格按照上级任务部署，抓严抓实各项疫情防控工作，同时进一步提升医疗服务能力和服务水平，更加有力地推动妇幼健康事业发展。

一、20***年上半年全面从严治党工作总结

(一)持续强化理论武装，加强思想政治建设。

认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持用党的创新理论武装头脑，指导实践推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”。强化党委中心组理论学习，组织学习了《***：在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等重要文件;

严格落实“党员活动日”制度，疫情期间各支部通过视频会议形式开展线上学习、线上会议，认真学习贯彻***总书记重要讲话、重要指示精神，把疫情防控工作作为压倒一切的政治任务和头等大事来抓，坚定不移把党中央、院党委的决策部署和工作要求落到实处。组织开展“我讲红色故事”主题活动，围绕党史、新中国史等内容，深入挖掘、传承、利用好传统文化和红色文化资源优势，进一步提升党员理论素养和党性修养。利用“灯塔—党建在线”平台和“学习强国”app，每周公示全院“学习强国”积分排名情况，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持学通、弄懂、悟透，使全院上下自觉用党的理论创新成果武装头脑，提升医疗事业发展的实践能力。

(二)强化责任担当，坚决打赢疫情防控阻击战。

“疫情就是命令，防控就是责任”，在新冠疫情形势下，我院党委高度重视，迅速反应，严格按照上级要求统一部署，做出一系列防控措施，自疫情发生以来，我院成立了新型冠状病毒感染肺炎防控应急处置领导小组及医疗救治专家组，先后召开16次领导小组会议，每日按时完成我院“日报告”、“零报告”各项监测数据统计报告。严格落实三级预检分诊及首诊负责制，设置成人发热门诊和儿童发热门诊，安排人员24小时值守。严格按照分区分级防控及“迎检尽检、愿检尽检”原则，做好住院患者、高/中风险地区就诊者及陪人核酸/抗体检测工作。截至6月底，已对本院职工、亲属、第三方人员进行同步排查，共排查1200余人次，巩固做好联防联控和群防群控工作成果。

疫情期间，各支部想在前、冲在前、干在前，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬，发挥“党员先锋岗”模范作用。他们为在一线执勤的医务工作人员送暖贴、送热水;

组成爱心志愿理发师团队解决医务人员的“头等大事”;

成立关心关爱小组走访慰问一线医务人员家属，为冲锋在前线的“战士”消除后顾之忧。面对疫情，各支部党员们纷纷用实际行动践行“不忘医者初心、牢记健康使命”的铮铮誓言，不畏疫情之险，冲在防控最前线，坚信能打赢这场疫情阻击战，为妇女儿童健康保驾护航。

疫情期间所有接收捐赠的物资收支明细全部在院纪检备案，为更好的落实财务监督职责，制定了《关于印发新冠肺炎疫情防控接受捐赠款物管理规定的通知》、《新冠肺炎疫情防控资金管理暂行规定》，对接受捐赠的款物进行规范化处理，对疫情防控专项资金支付用途提前审定，做到专款专用。每周统计两次有关科室的专项资金用途与支付情况，建立疫情专项资金登记台账，详细记录专项资金的用途、支付时间，方便统计与查阅。

(三)继承弘扬党内新风正气，加强作风建设。

持续改进工作作风，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实中央八项规定精神及实施细则精神，加强我院职工婚丧嫁娶事宜报备管理，及时转发通报文件至各支部并传达至全体党员干部。不断加强调查研究，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和改进调查研究工作的方式方法，确定了4个调研重点，3个调研课题。督促党务干部深入基层、深入一线开展调查研究，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。

(四)强化反腐倡廉，加强党风廉政建设。

我院党委坚持把落实全面从严治党要求作为重大政治任务。全面加强党的建设，切实增强党要管党、全面从严治党的自觉性，真正扛起党建工作和党风廉政建设主体责任。结合疫情防控要求，上半年组织中层以上党员领导干部观看了《牢记初心使命坚守政治担当》教育片，在党委班子中传阅《忏悔录》，进一步强化党员干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟;

用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各种手段，进行谈话提醒2人次;

强化廉政教育，并按照市纪委监委派驻纪检组工作部署，组织全院党员干部按时完成党纪法规和德廉知识测试。坚决支持驻委纪检组工作，认真执行“三重一大”事项制度规定，凡涉及“三重一大”事项的提前与驻委纪检组请示汇报，主动接受监督。

(五)精神文明建设工作情况。

我院党委高度重视创建文明城市工作，积极落实市创城办、委创城办工作要求，对标自查、整改，对接网格化管理社区开展创城工作。发挥行业优势同时结合疫情防控要求，积极开展义诊服务、健康宣教、心理关爱等志愿服务活动，进一步擦亮“妇幼健康志愿服务”品牌。

(六)存在的主要问题。

因医疗行业有其劳动强度大、时间紧迫感强、生活工作不规律等行业特点，医院各党支部书记、党员政治理论水平有待提高，党建工作方法不够多，党建工作与临床一线工作融合度不够，部分党员干部在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，影响了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。

二、20***年下半年工作计划

(一)突出政治引领，做到“两个维护”落实到位。

一是加强理论武装。坚持把将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神作为重要政治任务，落实各项学习制度，采取领学宣讲、党课辅导、集中学习、借助“学习强国”等平台自学、交流讨论等方式，引导党员深入学习、系统领悟，不断提高党员的思想理论水平和自身素质。以高度的思想自觉、行动自觉贯彻好党的路线方针政策、落实好上级的安排部署。二是加强实践学习。将党建工作与业务工作相结合，积极开展“我讲红色故事”主题活动，引导党员干部始终牢记初心、坚决践行使命。

(二)强化教育引导，推动廉政教育落实到位。

开展廉政谈话工作，做实做细日常党风廉政教育、管理和监督，强化履职意识，做到抓早抓小，防微杜渐。扎实开展反“四风”工作，特别是反对官僚主义、形式主义工作是当前的重点工作。积极建立现代医院管理制度下的党建工作，营造风清气正、安定团结的良好医疗运行环境。对思想、作风工作常抓不松、长抓不懈。

(三)提高党支部建设质量，提升党组织活力。

认真学习宣传贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，深入推进党支部标准化、规范化建设。按照标准，加大先进党支部、过硬党支部创建，适时参加党建观摩交流活动，强化支部班子建设,加强党支部书记的教育培训、管理监督。在各支部间开展“讲评晒”活动,争创党建工作先进单位。

(四)做好党员发展工作，加强党员教育管理。

加强对青年员工的培养教育，严格党员发展程序，确保发展党员质量。支部要以谈心谈话，建立帮教对子等多种形式做好入党积极分子培养、考察和党员发展工作，提高党员发展质量，认真完成发展对象培养工作，做好“灯塔-党建在线”平台发展党员纪实上传及党组织关系转接工作。

下半年我院将进一步加强党建引领，抓好党风行风建设，立足目标，锐意进取，强化疫情防控各项措施，为保障全市妇幼卫生健康发展做出更大贡献。

在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。

一、指导方针

一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面;

二是：继续巩固和扩大"三个代表"学习教育活动，推动党支部的组织生活建设;

三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是：保持先进性教育成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。

二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。

根据*中央提出创建"和谐社会"的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本，"以服务、树口碑"，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

三、文明服务，不断提高服务质量。

"文明单位坚持文明服务"，为了进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建设，公开服务内容、端正服务态度。我们一是：向患者提供"五声"服务，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声;二是：根据《医院服务用语及行为规范》，对在岗人员的言行规范作系列规定，杜绝"生、冷、硬、顶、推"现象出现;三是：定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训;四是：把好行风建设关，成立行风廉政建设专项治理小组，严把药品准入关;五是：加强基础设施建设，在20***年内，我们打算更新200max光机、彩色b超机各一台;六是加强安全防护措施，进一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的差错问题。

四、树立典型、增强职工使命感。

时代呼唤英才，时代造就英才。过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。

总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以吴吟吟同志为中心的院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的新海城中心卫生院而作出更大的贡献。

半年来,滕州市北辛社区卫生服务中心在街道党委、办事处和市卫生局的正确领导下,严格按照年初制定的任务目标,积极主动创造性地开展各项工作,1-6月份共实现门诊19445人次,住院人次135人次,总收入995万元,其中业务收入755万元.现将20***年上半年工作报告如下:

一、践行党的群众路线教育实践活动,转变领导干部工作作风

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,所有领导干部职工统一思想认识,按节点完成了阶段性目标任务.组织全体党员进行《论群众路线》等学习10余次,观看了市委指定的《力量》、《永恒》和《苏联亡党亡国二十年祭》等专题片,互相交流了学习心得和体会,同时对自己一直以来的工作作风进行了深刻剖析.党支部还组织党员干部通过多种方式广泛征求意见,查找自身“四风”问题.

二、改面貌增设备,提升综合服务能力

根据医院发展需要,今年上半年,投入5万元,更换了部分科室的老旧计算机、打印机等办公设备.投入4.5余万元,购置了动态心电图等设备.投入5.6万元购置了15台计算机、刷卡器、就诊卡,为下一步实行诊疗一卡通做准备.

三、强化基础设施建设,不断改善服务环境

6月份通过整合院内科室设置,扩大妇幼保健科业务用房,将原计生服务站的相关服务职能与中心的妇幼保健工作进行融合.上半年经过与多个部门协调新开设新兴路、中央城、解放居三处社区卫生服务站.北辛社区卫生服务中心新院建设目前已完成了可研、环评、气象监测、项目拟址、平面设计和图纸审核等前期大量的准备工作,目前正处于土地招投标实施阶段,等到土地审批后马上进入实际建设阶段.

四、开展医院规范化管理,提升医院竞争力

全面贯彻“以人为本”的服务理念,深入开展“三好一满意”创建文明窗口单位、“三增一禁”和便民正风行动,活动,狠抓医疗质量,提升诊疗水平.加强临床医疗文书的书写质量的管理力度的同时组织9名同志参加市卫生局组织的各项业务培训,并派遣了4名同志到上级医院进修学习.

五、狠抓项目落实,进一步提升公共卫生服务质量

继续夯实“山东省星级社区卫生服务中心”创建成果,半年来“大篷车”为重点人群查体5614人,累计建立标准居民健康档案60101人份,标准电子档案数42846人份,规范管理老年人5220人、0-6岁儿童2406人、高血压病人2735人、糖尿病人749人、精神病人95人,派遣了12个家庭医生服务团队,到目前为止累计签约8512户23690人.认真开展预防接种工作,累计接种疫苗达13474人次.开展健康教育宣传咨询活动30余次,分发宣传材料12种4.8万余份.

六、深化支付方式改革,新农合管理水平进一步提升

认真贯彻落实新农合政策,优化报销流程,严格把关,实行透明一站式服务.北辛街道20***年度新农合参合28315人,上半年共实现医疗报销金额106.77万元,（其中住院病人报销335人次,报销金额83.90万元；门诊报销15424人次,报销金额22.70万元；慢性病报销107人次,报销金额1.18万元）.

七、目前存在的问题:

1、专业技术人员少,基础医疗薄弱,医院多年以来一直依赖生氏骨科、刘氏妇科两个专科,在全面实施基本药物、药品零差价制度后,医院后期发展困难.

2、中心业务用房老化严重,新院建设工作涉及部门多,程序繁杂,协调难度大.

八、下半年工作计划

1、加强沟通协调,积极争取北辛街道社区卫生服务中心新院早日开工建设；争取多方面领导的支持,在下半年开设2-3处社区卫生服务站.

2、进一步加快居民健康档案的信息化建设步伐,以公共卫生“大篷车”服务、家庭医生式服务为载体,稳步提升公共卫生服务能力和群众健康水平.

3、强化医院管理,以质量安全、人员培养、改善医患关系、提高服务质量为重点,全面提高医院服务能力和管理水平.

4、加大设备投入,结合医院发展实际,增添一些投资少、见效快的医疗设备,进一步提升我院诊疗技术水平.

5、继续开展党的群总路线教育实践活动,结合“三好一满意”创建文明窗口单位活动、“九不准”等活动的开展,不断提升中心群众满意度.

20***年上半年，医院在市卫健委党组的坚强领导下，坚决贯彻落实成都“高质量发展攻坚年”和“幸福美好十大工程”实施要求，以XX新院区投入试运行为契机，全力推进医院“一院两区一分部”新格局下的高质量融合发展。现将上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下。

一、高质量推进党建工作

(一)全面加强党的建设。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神和***总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，扎实推动中央和省委、市委、市卫健委各项决策部署在医院落地落实，召开中心组学习会X次，党总支书记会X次，制定政治学习计划X次。严格落实党委领导下的院长负责制，建立科学高效的决策机制，召开党委会X次，决策并落实事项X项。

(二)深入推进党史教育。院党委认真贯彻***总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，成立党史学习教育工作领导小组，将“深化党史学习”和“我为群众办实事”实践活动作为鲜明主题主线贯穿党史学习教育始终。开展了党史知识竞赛、专题实践教育、“永远跟党走、奋进新时代”主题演讲等党史学习教育及建党100周年系列活动;召开党委专题学习会X次、中心组扩大学习会X次，组织生活会X次，固定党日活动X次。联合开展党建工作交流会X次、讲党课X次、参观红色革命教育基地X次、开展先进事迹分享会X次、业务专题讲座X次、健康宣教和义诊X次。

(三)抓实抓牢党风廉政。建立全面从严治党“四责”协同机制，制定全面从严治党主体责任清单。细化院党政班子成员及总会计师廉政风险点防控措施X条;在全院开展廉政风险点排查工作，明确一级风险岗位X个;制定行政职能部门经济活动事项及廉政风险防控措施X条。应用防统方软件落实“行业作风九不准”实时监控，上半年常规监控24次，无异常信息。

二、高水平提升医院管理

(一)组织管理“扁平化”。X月X日XX院区顺利投入试运行，医院形成了“一院两区一分部”同质化管理发展新格局，医院构建了多院区行政管理组织架构，体现连续、统一性，明确了中层干部的责、权、利，确保在管理上体现全院“一盘棋”，并通过管理干部和业务骨干跨院区、跨部门的转岗任职、工作扩大化和丰富化，培养具有国际视野、全局意识和团队合作精神的复合型管理人才。

(二)供给能力“新突破”。上半年，医院门诊诊疗人次X万余人次，同比增长X%;出院人数X万人次，同比增长X%;门诊手术X台次，同比增长X%，住院手术X万台次，同比增长X%，三四级手术占比X%，同比增长X个百分点;开展日间手术X台次，同比增长X%;平均住院日X天。

(三)多元服务“智慧化”。一是健全完善“互联网+医疗”门诊就诊全流程，实现“一院两区一分部”信息系统互联互通，XX院区启用门诊检查一站式预约检查功能，上半年预约X万余人次，同比增长X%;预约率X%，同比增长X%，单日最高预约率达X%。二是利用院内物联网融入智能设备辅助诊疗及智能护理一体化解决方案，为临床诊疗、护理提供智能辅助决策，如智慧病房、数字化手术室、智能输液管理、婴儿监控装置等。三是上线物流系统，覆盖了物资从申请、下单、采购到配送的全流程，提高了物资管理的科学性和合理性。

(四)质量安全“双提升”。一是加强依法执业，完备XX院区执业变更及现场评审验收，深入推进“互联网+监管”，100%完成平台反映问题线索整改;二是强化病案质量管理，甲级病案率X%。三是开展卫生应急演练及培训X次，有效处置突发事件X起，积极救治伤病员X人。四是组织完成新进人员岗前培训X场次，在线考核X万余人次。五是夯实常态化疫情防控。已建成符合生物安全二级标准的临床检验实验室，具备新冠病毒核酸检测能力并通过验收备案，全力落实“应检尽检、愿检尽检”要求。

(五)人才学科“共发展”。一方面，加大人才引进力度。上半年，职工总数达X余人，新增博士X人，总数达X人，博士后X人，其中龚亮博士入选成都市“***”省级人才。另一方面，推进高水平学科建设。新增市级重点学科X个，申报国家自然科学基金X项，发表文章X篇，其中SCIX篇，启动IV期药物临床试验X项;签订了国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心分中心建设单位合作协议、中国“一带一路”皮肤专科联盟合作框架协议。

(六)文化建设 “重人文”。一方面，坚持文化传承。用心、用情、用力将X精神融入就医环境，通过编印《百年X》画册，开辟“市二医院记忆”官微专栏，开展“传承红色基因、弘扬X精神”微视频大赛，进一步弘扬新时代二院人的X精神。另一方面，加强对支医员工的人文关怀，坚持做好节日慰问活动;建设XX院区职工活动室;完善“一院多区”定制公交，解决职工上下班通勤需求;持续推进“X心灵驿站”建设。

(七)改革创新“显成效”。上半年，医院围绕医改重点任务，坚持先行先试，积极开拓创新,全力构建现代医院管理体系，大力推进城市医联体建设，全力推进内控制度建设和薪酬制度改革，积极推进医保专项系统治理，并以“公立医院绩效考核”为指挥棒，全面提升医院管理水平。医院改革创新获得国务院医改领导小组专家组的高度肯定。上半年，媒体报道X次，其中获得CCTV《新闻联播》《朝闻天下》《纪录东方》《人民日报》等国家级主流媒体的专题报道X次。

三、高标准布置下半年任务

下半年，医院将在委党组的领导下，继续按照卫健委年度工作要点和高质量发展要求，结合医院实际，重点开展好以下工作：一是激活新动力。坚定贯彻新理念，主动服务新格局，寻找新的改革创新主线和切入点，提高医院运行效率和安全。二是构建新体系。有效构建现代医院管理制度体系，切实筑牢新冠疫情常态化防控体系，加大干部队伍和医学人才培养体系建设，搭建医疗服务行为智能化监管体系和优质服务体系，全面提升管理能力和服务水平。三是打造新高地。进一步建立健全学科建设管理机制，重点推进与中国医学科学院等合作项目，打造高水平临床重点专科建设，打造专科跨越发展重要增长点，实现国家级水平临床专科零的突破，积极构建优势学科集群。四是引领新趋势。重点围绕智慧医疗、智慧服务、智慧管理，持续推进医院信息化建设，加快“X”进程，打造智慧标杆。五是挖掘新潜能。积极推进“X”“X”等建设项目，进一步提升医院供给能力，满足四川省乃至“X”配套服务功能需要。六是融合新格局。立足医院“一院两区一分部”的总体布局，做好扁平化、一体化管理，切实做到管理融合、观念融合、人员融合、技术融合、科研融合、合作融合、文化融合、宣传融合，确保人员同心、服务同质、发展同步。

特此报告。