实习期辞职信分析

刚踏上社会我们便是简单上当！！！因为我们教授又跟我们说过有关知识~~

最终可以明了地报告你，所谓的“练习期”根本便是公司巧扬款式，工作公约法中有法则，如果你经过议定了试用期公司就应当跟你签订公约。换句话来讲，试用期结束后你异国被解雇就应当成为公司的正式员工！！——在这一点上这家公司已经违法了~~

而公司没给你加社保，明显就异国把你当正式员工，这么做就便是延长了试用期，工作公约法中另有一项法则便是一年期的工作公约，其试用期是不能超出一个月的。——明显这家公司又违法了！！不是吗

关于违约补偿金的话，既然该公司已经有前方两项违法行动，明显你们的和谈是同等法的，也便是异国法律效应的，你完全不消管它。

综上所述，你应当果敢的跟公司讲，不可就上工作局，反正理都在你这里，怕他做甚么。