迎中秋超市三季度评优活动方案

1、 活动目标：进步员工自动性，响应集体公司“奋战三季度超过新颠峰”的活动精神。

2、 奖项配置：

岗亭斥候12名、优秀促销员10名。

3、 评比范畴：

1、 岗亭斥候参选范畴为超市各部分D类以上员工（不含主管级）；

2、 优秀促销员参选范畴为食物部、非食物部、场外专柜促销人员。

4、 评比前提：

（一）、岗亭斥候的评比前提：

1、 敬业爱岗，忠于企业；

2、 服从办理，联合同事；

3、 个人平常档案考核分在69分（满分为70分）以上；

4、 无迟到早退现象；

5、 交易知识谙练，技巧过硬，在部分内表现凸起；

6、 讲平凡话。

7、 活动期间无任何式样的顾客投诉变乱。

（二）、优秀促销员的评比标准：

1、 敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业操行；

2、 服从办理，联合同事；

3、 个人平常档案考核分在69分（满分为70分）以上；

4、 无迟到早退现象；

5、 当真的品牌销售额凸起；

6、 利用平凡话，能做到自动办事。

7、 活动期间无任何式样的顾客投诉变乱.

5、 人员分派：

根据各部分人员配置环境，评名额分派以下：

奖项

部分

岗亭斥候

优秀促销员

食物生鲜部

3

4

针纺打扮部

1

3

家电百货部

1

2

财务部

2

防损部

2

收货部

1

订货部

1

办理部

1

1

单位：名

6、 评比方法：

采取参照档案分、民主评断与带领考评相联合的方法。

超市三季度评优活动方案