学生委员会招新策划书

1、活动目标

为了能够连续平常地运进展制，进一步扩大团总支、门生会在全校门生中的感化，为广大门生 供给更加殷勤细致的办事；同时为广大门生 供给一个阐扬才华的舞台，让更多同学能有机遇参加到团总支、门生会中来，团总支、门生会决议在新的学年里必要注入更多的复活力力，进一步环绕着“自我办事、自我办理、自我教诲、自我监督”的目标，更好地阐扬本身的效用，竭力首创团总支、门生会在新学年中的新场面。

2、活动时候：10月20日-10月31日

3、活动东西：管理系第五团总支、第五门生委员会全部门生

4、活动前期筹办

为了节减时候，在招新活动正式开动之前，应将一些必要用到的材料事前筹办好。比方班级宣扬人员的安排，报名表，面试 的题目以登科一轮面试 会场（传授楼课室）的安排。

5、管理系第五团总支、第五门生委员会推举方法

（一）岗亭配置及任期

1、布告1名、副布告1名、门生会主席1名、副主席1-2名（此中常务副主席1名）、秘书长1名、下设7个部长(构造实践部、宣扬信息技巧部、文娱部、纪检部、体育部、糊口生涯部、进修部)和7个部分办事长。此中构造实践部、体育部、进修部各增设副部长1名。

2、任期：团总支委员和门生会委员的任期约为一年，每一年五四评优（四月）和年度评优（10月）后换届，换届前先练习一个月。即每学期初报名和练习，期中上岗，下学期中换届。

3、根据实际环境必要，可以对岗亭配置进行得当调整。

（二）团总支委和门生会委员产生方法

1、布告由带领员担当，副布告和主席原则上在06级产生，副主席、秘书长和部长原则上在07级产生，副部长、办事长在07或08级产生。

2、团支部委员和班委履行两重身份两重带领，既是班委又是响应部分的办事，班委既受班长的带领，又受级委部长的带领。

3、副布告和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席集会推举产生。

4、部长由被选副布告、主席、副主席、秘书长和响应班委（办事）联席集会推举产生。比方宣扬委员同时又是宣扬部办事，宣扬部长由副布告、主席、副主席、秘书长和各班宣扬委员构成推举团推举产生，如许本身选出来的部分部长就会服从带领。

5、副布告和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不倡导但也不制止兼任团总支委员和门生会其他职位。即团支书和班长不倡导但也不制止参选团总支委员和门生会任何职务；秘书长、部长、办事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参选响应部分的部长或副部长，但不得跨部分任职。

6、团总支全部同学（团员）都有权参加扫数职位的竞选，但竞选团总支副布告和门生会主席、副主席职位，必须在大学期间有过干部经历。

7、根据实际环境必要，可以对该方法进行得当调整。详细操纵细则另附。

6、活动流程

1．活动人员分派

根据任务的差别，可以将筹谋组的成员安排当真差别部分的招新工作。比如构造实践部、宣扬信息技巧部、文娱部、纪检部、体育部、糊口生涯部、进修部。每个紧张成员不但范围于其当真的工作，其他成员必要救助时，可互助互助，也可自愿救助其他成员。

2．宣扬工作

（1）10月19日（周日）晚在风韵餐厅进行紧张班干招新评论辩论会，目标是经过议定班级的紧张当真人让报名者细致明白管理系第五团总支、第五门生委员会，以便更加符合地选择所要报名的部分。由各班的班长与团支书向本身办同学解答关于管理系第五团总支、第五门生委员会的一些疑问，如各部分的配置环境、各部分紧张工作任务、例会环境及往后各项相干活动的展开环境等。评论辩论会时候为21：30—22：30。各班的班长与团支书要按时参加，工作当真当真，细致记录的相干疑问。

（2）前期的宣扬时候为10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暂定），由各班的班长与团支书向同学宣扬：内容包括向同学发放报名表，向同学讲解管理系第五团总支、第五门生委员会的部分配置、部分的工作任务等一系列题目，并且接纳同学相干的询问等。24号下午5点半为报名表上交的中断日期，各班或个人表格联合交到门生办114曾教授办公室，工作人员做好汇集料理报名表的工作。

3．报名表料理

10月24日（周五），汇集料理报名表，统计海选人员名单，制成表格式样。料理传授楼的课室，筹办好面试 相干材料和题目，做好第一轮面试 。并且关拍照干面试 官，提早熟悉面试 题目和面试 进程。

4．第一轮面试

10月26日（周日）晚，在传授楼在传授楼C208进行第一轮面试 。

面试 流程：18：00—18：05面试 官及相干工作人员参加

18：10—18：25 复活报名面试 人员入场

18：30面试 入手下手

根据报名流数安排面试 者同时进行面试 ，各班的班长和团支书作为面试 官。面试 者先进行3分钟的自我报告，然背面试 官就面试 者所申请的部分进行相干题目的发问，紧张观察面试者的表达本领、工作设想、对门生办理工作的立场、方法、办理本领、应变本领、心理本质等等。开场主持人介绍面试 相干事变，如面试 的流程，会场秩序保持等。报名者按编号逐一进行面试 ，面试 以后若无构造方的特别相干事变吩咐便可离开现场。面试 结束后，工作人员料理现场，并料理面试 材料，就第一轮的面试 做总结 。扫数活动结束时候大抵在10：00。

5．综合扫数面试 人员

在第一轮面试 结束后，第二天工作人员评论辩论探讨面试 结果，综合面试 者的才华才华和他所申请的部分所需的本领是不是符合，以及面试 表现环境来赐与必定的资料料理。料理以后，及时关照下轮笔试 的时候、地点。

6．第二轮面试 （笔试）

第二轮面试 时候安排在10月28日（周二）晚7：30——8：30在传授楼C208进行。在第二轮面试 进行之前，事前应将会场从头安排好，并开会布署面试 前的相干工作。（第二轮面试 方案经集体商量后再做决议。）进程的一些细节有异于一轮面试 ，但更详细的还要根据二轮笔试 方案肯定。笔试内容为简答题和讲述题，紧张观察对门生办理工作和门生活动构造的立场、方法、书面表达本领等方面。

7.肯定最终入选成员

29日下午，根据第二轮面试 的结果，再经过议定详细细致的评论辩论探讨，最终肯定入选人员。入选人员的名单于10月29日（周三）薄暮公告。

8、被选的副布告、主席、副主席、秘书长入手下手筹谋和构造各部分的推举工作。各部分按一次面试推举产生，不搞第二次面试。详细方案下周五前公告。各部分的推举工作下下一周内结束。

7、本方法的最终解释权归团总支扫数。