区人民检察院主诉检察官考核方案

1、教导思维 以邓**表面和六项查察改革为指针，为扒进主诉查察官办案责任制改革的周全健康成长，包管主诉查察官办案责任考核评断工作果然刚正刚正有序地进行，根据高检院、省院文件精神，订定本方案。

2、考核内容 １、重证据、重查看探讨，检察认定实情精确率达１００％得２０分。被发觉认定实情或法院变化实情精确的，每一件扣２分。呈现一件错案，经查察官考评委员会确认的不得分。因工作不当真任，办错案造成不良感化或徇私枉法构成规律处罚的，撤除评先资格，撤除主诉查察官资格，并究查主诉查察官相干责任。主诉查察官精肯定见未被采纳而呈现错案的不扣分。主诉查察官定见不对，被查察委员会改正的，每一件扣１分。主诉查察官不对定见被履行的扣２分； ２、以实情为根据，以法律为绳尺。案件定性精确率达９０％的得２０分。每被发觉定性不对或被法院变化定性精确的，每一件扣１分； ３、确保出庭公诉质量，扩大诉讼结果。出多媒体举证庭二个以上，经考核合格的得１０分。每一次考核庭考核同等格或少一次多媒体举证庭的扣２分。庭前筹办不当真，出庭预案不齐备，贫乏一件文书的扣１分。被评为市级优秀公诉人的加５分。被评为省级优秀公诉人的加１０分。被评为国度级优秀公诉人的加３０分； ４、加强侦察监督意识，践诺监督职责，所办案件无漏罪、漏犯的得５分，每漏一罪扣１争，每漏一犯扣２分； ５、加强审讯监督，践诺审讯监督职责，抗诉精确率达５０％得５分。应抗未抗一件的扣２分。应改正庭审违法而未改正的，发觉一路扣２分； ６、严厉反握退补案件标准，应当退补案件，次退补告成率达１００％提５分，每呈现一次二次退补案件扣１分。不该退补而退补造成不良感化的扣１分； ７、当真遵守法定办案时限，在科长交办时限内办结案件的得１０分。每超科长交办时限一件的扣１分。每超法按时限一件的扣２分； ８、自动摸索主诉查察官工作和公诉改革，结束二篇调研文章并在市级以上公告的得１０分。未结束一篇的扣５分。省院以上集会介绍经验和省级以上报刊公告的加５分。国度级的加１０分； ９、严厉履行法律文书质量标准，全组法律文书质量精良率达９０％的得５分。法律文书呈现一处过错的扣0.5分； １０、自动有效地构造本主诉查察官组展开工作，践诺主诉查察官职责，当真履行查察长或查察委员会决议的得１０分。不履行或不精确履行查察长或查察委员会决议的，每一次扣２分。对该当由查察长或查察委员会决议的事变，主诉查察官擅自立张的，每呈现一次扣２分。对本主诉查察官组带领不力，每呈现一次不对扣１分。

3、考核方法 采纳构造考核与大众测评相联合的原则，坚定平常记录与按期考核相联合的方法。考核分季度考核、半年初评、全年总评，履行百分制，９５分以上为优秀，８０分至９４分为称职，６０分至７９分为根本称职，６０分以下为不称积。

4、考核构造 考核工作由主诉查察官考评委员会当真进行，考评委员会下设办公室，设在告状科。

5、附项 １、本方案由主诉查察官考评委员会当真解释； ２、本方案未尽事件，按高检院、省院有关文件精神履行。

***市西安区人民查察院

二００五年二月二十三日