安全生产管理责任追究制度

安定出产办理责任究查轨制

1、为有效的防备安定变乱的产生，严明究查安定变乱的责任，确保公司财产、职工生命安定，凭占有关安定出产责任究查的法则，联合我司实际，订定本轨制。

2、本司范畴内负有安定出产和安定出产监督办理的个人和部分，因未践诺或未完全践诺各自的职责而导致产生出产、配置、质量、交通、火警、盗窃、伤亡等安定责办变乱的，均应按本轨制究查有关责任人的经济责任。

3、本公司安保科为本轨制的履行监督机构。

4、各公司、部分经理是本级安定出产的第一责任人，其他安定出产办理人员为第二责任人，产生安定出产变乱的人员为直接责任人。

5、变乱处理分工：

1、安保科当真集体各公司、部分产肇变乱后的查看处理，对变乱周全分析，总结教训，提来由理方案；

2、各公司、部分变乱产生后，要自动采纳办法，防备变乱扩大，保卫功德故现场，并按有关法则及时向安保科和有关带领报告，并及时处理；

3、各公司、部分产生安定责办变乱后，本单位带领或指定当真人要当真变乱的善后处理，互助安保科查看；

4、产生人员迫害变乱，本公司、部分要及时采纳办法，自动稳妥处理，必须送医的，先将伤员送往就近病院处理后，送往定点病院进行医治，安排人员赐顾帮衬护士；

5、各公司、部分产生人员迫害变乱后，应在15小时内向集体公司工伤签订小组申请签订，并由变乱单位相干带领大略指定专人互助查看确认；

6、集体公司工伤小组认定为工伤后，变乱单位要互助行政部在变乱产生后24小时内向县工作社会保险局工伤科申请工伤认定，自动互助查看，报送相干材料；

7、医治期间，变乱单位带领要自动向大夫明白医治方案，根据医治环境，发起公道发起，尽大略裁减医治费用，并向集体公司相干带领报告请教；

6、各公司、部分带领、办理人员和当事职工在其职责范畴内，不践诺或不精确践诺本身应尽的职责，造成以下安定责办变乱的，由当事直接责任人负担造成吃亏10%--100%的补偿责任，相干带领、办理人员按其责任大小和直接吃亏赐与2%至10%的惩罚；

1、不履行有关规章轨制、违规操纵或自行其事的；

2、不接纳主管部分和带领办理、监督，不听公道定见，逼迫违章功课的；

3、对大略造成庞大安定变乱的险情和隐患，不采纳办法或办法不力的；

4、对安定出产工作马虎马虎，麻木大意的；

5、对安定出产不查抄、不鞭策、不教导、任其自然的；

6、重点部位异国安定防备办法，安定防备办法不力的；

7、喝酒上岗、擅离岗亭或工作漫不经心的；

8、批示不当或乱批示的。

7、对产存亡亡变乱的，除对变乱单位惩罚2000元以上5000元以下罚款，责令订定整改办法外，还将对应负担带领责任的当真人，或其他相干责任人员，按其情节轻重别离赐与记过、记大过、降职等行政处罚，按其责任大小处以100元以上1000以下的罚款。

8、对变乱隐患不采纳办法，导致产生重特大变乱，造成人员伤亡和财产吃亏的，除究查经济责任以外，构成犯罪的，由法律构造依法究查相干责任人员的刑事责任。