劳动合同（国营企业）
编号：
国营企业职工工作公约书
职工姓名：
单位：延边新华印刷厂
根据吉林省《国营企业全员工作公约办理试点工作方案》和我厂全员工作公约办理履行方法的有关法则，经延边新华印刷厂法人代表与互助会商，两边赞成签订本工作公约书，其内容以下：
1、公约期限：自年代日起至年代日止，共年个月。
2、试用期限：自年代日起至年代日止，年个月。
1、工作内容、工作保卫及工作前提
１．本厂履行八小时工作制和一周一休制。
２．铅印、商标车间出产岗亭履行长年两班制出产，华泰造纸厂履行三班连转制，其他工种履行一班制出产，但碰到告急任务时，本厂可以构造加班加点，并付出公道加班费。
３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、拍照制版等有害职工身材健康的工种，均有通风排气等防护办法，并享福响应工作保卫。
４．除排版、装订外根本上都是机器化、半自动化操纵。
５．本厂根据出产、工作必要，按国度有关法律法则，为职工供给必须的安定、卫生的工作前提和工作环境。
2、企业的权力和任务
权力：
有权根据国务院常务集会经过议定的《企业职工惩条例》和国务院公告的《国营企业解雇违纪职工暂行法则》以及我厂《职工惩条例》的有关法则，对职工进行办理和惩。
任务：
１．对职工要进行国度法律、标准、职业操行、社会治安、企业各项规章轨制等教诲。
２．对职工要进行技巧交易培训，连续进步职工本质。
３．加强工作安定与保卫，连续改进工作前提，包管职工的身材健康。
４．恭敬职工的合法权柄，保护职工的主人翁职位处所，富裕变动职工的自动性、创设性。
3、职工的权力和任务
权力：
签订工作公约的职工享有划一的工作、进修，参加民主办理，获得工作工钱、政治声誉、精神鼓励及享福工作保险福利的报酬。
任务：
１．竭力进修政治文化技巧，连续进步思维政治憬悟和技巧程度。
２．酷好本职工作，服从分派，竭力结束出产工作任务。
３．服从国度的法律、法律和有关政策及厂内各项规章轨制。
４．倾慕大家财产、机器配置、出产东西，节省原材料、能源。
4、工作工钱及保险福利报酬
１．试用期工钱：级月元。
２．学生工钱：第一年代元。
第二年代元。
第三年代元。
３．转正后工钱：元。
４．定级后工钱：元。
５．调资升级：
６．保险福利报酬。
根据《中华人民共和国工作保险条例》并联合我厂实际环境履行。
5、工作规律
１．服从国度有关法律、标准。
２．服从我厂订定的各项规章轨制和工作规律。
6、工作公约的续订、变动、清除、停止及违约责任
１．工作公约期满之前，企业与职工会商同等，可以续订工作公约。
２．工作公约期限内，企业与职工会商同等，可以变开工作公约。
３．工作公约期限内，企业与职工会商同等，可以清除工作公约。
４．以下环境企业可以清除工作公约：
①在试用期内发觉不符合拢岗前提的。
②职工不践诺工作公约，经企业发起告诫后，仍不改正的。
③职工被革职、解雇、解雇、以及被工作涵养、判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗闭幕，经工作鉴定委员会鉴定，具有工作本领，企业分派得当工作，本人不平从的。
⑤经有关部分承诺企业宣布停业，或濒临停业处于法定料理期间的。
５．以下环境企业不得发起清除工作公约：
①工作公约期限未满，又不符合清除工作公约有关法则的。
②得了职业病或因工负伤，并经工作鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
６．以下环境职工可以发起与企业清除工作公约：
①经国度有关部分确认企业工作安定卫生前提卑劣，紧张风险职工人身安定和身材健康的。
②企业不能根据工作公约法则，包管付出工作工钱和其他福利报酬超出三个月以上的。
③企业不践诺工作公约，大略违背国度法律和有关政策法则，侵吞职工合法权柄的。
④经承诺出国或赴港、澳、台假寓的。
⑤经企业赞成私费考入大中专院校进修的。
７．以下环境职工不得发起清除工作公约：
①由企业公费培训异国到达会商法则办事期限的。
②在企业中担当紧张出产策划、科研任务，任务未结束的。
８．工作公约期满后自行停止。
９．任何一方发起清除工作公约，必须提早一个月关照对方，方可办理清除工作公约的手续。
１０．签订工作公约的职工一方，违背工作公约，对厂里造成经济吃亏的应根据结果和责任大小予以补偿。
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│7、其他事变│
│在践诺工作公约进程中产生的工作争议，最终由企业工作争议调整委员会│
│进行调整，对调整不平的，由县以上工作争议仲裁委员会进行仲裁。│
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│ 工作公约续定表 │
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│续定期限自年代日│
│共年个月│
│至年代日│
│续定公约有关事件：│
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