湖南省建筑行业农民工劳动合同范本

构筑行业农民工工作公约书

(树范文本)

甲方(用人单位)名称:

法定代表人(拜托代办人):

地 址:

性 质:

联 系 电 话:

乙方(工作者)姓名:

性别:

诞生年代:

家庭住址:

居民身份证号码:

关联 电 话:

湖南省工作和社会保险厅印制

甲乙两边根据《中华人民共和国工作法》和《湖南省工作公约法则》等法律、标准,在划一自愿、会商同等的根本上,同等赞成订立本工作公约。

1、公约类别和期限

甲、乙两边选择以下第 种式样肯定本公约期限:

(一)有巩固期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无巩固期限:自 年 月 日起至法定的或本公约所商定的停止前提呈现时止。

(三)以结束必定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)结束时即行停止。

此中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。

2、工作岗亭

(一)根据甲方工作必要和任职要求,乙方赞成在 岗亭工作,担当 工种或职务,详细工作内容为: 。

(二)甲方根据国度、行业和处所的工作定额标准和质量验收标准,订定科学公道的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量结束出产(工作)任务。

(三)经两边会商同等,甲方可根据工作必要对乙方工作岗亭进行调整。

3、工作工钱

(一)乙方试用期的工钱标准为: 元/月。

(二)试用期满后,甲方根据本单位的工钱轨制,肯定乙方履行以下第 种工钱式样:

1、计时工钱:乙方的工钱由以下几部分构成: 、 、 、 ;其金额别离为 、 、 、 。

2、全额计件工钱:甲方应根据本身环境订定科学、公道的工作定额标准,计件单价为 。

3、岗亭工钱:乙方的岗亭工钱标准为 元/月;如乙方的工作岗亭调整,按新岗亭所对应的工钱标准履行。

4、其他工钱式样。详细方法在本公约第十条中明了。

(三)甲方以货币式样按月付出乙方工钱,发薪日为每个月 日,不得剥削大略拖欠。

(四)甲方付出乙方的工钱,不得低于工程地点地人民当局公告的最低工钱标准。

(五)甲方安排乙方加班加点,应按《工作法》第四十四条法则付出乙方工钱。

4、社会保险和福利报酬

(一)社会保险

甲方应根据国度和省有关社会保险的法则,为乙方办理养老、医疗、工伤、赋闲、生育等社会保险,甲乙两边均按兼顾地区法则的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关法则享福社会保险报酬。

(二)福利报酬

1、乙方在本公约践诺期间,因病或非因工负伤,其医疗报酬和罢工医治期间的病假工钱和疾病救济费按国度和省有关法则履行。

2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、扶养亲属抚恤费等,按国度和本省有关法则履行。

5、工作保卫和工作前提

(一)工作时候

1、标准工作制:乙方每天工作 小时,每周工作 天,每周工作时候不超出40小时;详细工作时候由甲方联合安排。

2、不按时工作制:每周工作时候不超出40小时,超出部分按加班加点计发工钱。

3、综合谋划工作制:每周工作时候不超出40小时,超出部分按加班加点计发工钱,详细工作时候由甲方联合安排。

(二)歇息休假

1、甲方包管乙方每周起码歇息一天。

2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、投亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

3、甲方因施工出产必要,商得乙方赞成后,可安排乙方加班,日延长工时、歇息日加班没法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《工作法》第四十四条法则付出加班工钱。

(三)甲方要严厉履行国度和省有关工作保卫的法律、标准和规章轨制,为乙方供给符合国度法则的工作安定卫生前提和必须的工作东西、工作保卫用品,对从事有职业风险功课的工作者按期进行健康查抄,改进出产、糊口生涯前提,切当保险乙方在出产、工作中的安定和健康。

(四)甲方履行国度有关法则对乙方进行安定出产知识、标准教诲和操纵规程培训以及其他的交易技巧培训,履行持证上岗轨制;乙方应参加上述培训并严厉服从其岗亭有关的安定标准、规章、轨制和操纵规程。

(五)乙方有权谢绝甲方的违章批示,对甲方及其办理人员渺视乙方安定健康的行动,有权发起责怪并可向有关部分揭发、控告。

6、工作规律

(一)甲方依法订定的各项规章轨制,应向乙方公示。

(二)乙方在公约期间应严厉服从国度的各项法律、标准,服从甲方依法订定的各项规章轨制和工作规律,服从甲方的办理和教诲。甲方有权对乙方履行规章轨制的环境进行查抄、鞭策和惩。

7、工作公约的变动、清除、停止和续订

(一)甲方因签订公约时所根据的客观环境产生变化,大略乙方因个人因为,要求变动公约条目的,必须提早15天书面关照对方,经两边会商同等后,可以变动本公约的相干内容。

变开工作公约,两边应签订《变开工作公约和谈书》。

(二)有以下环境之一的,符合前提的一方可以片面变动本公约的相干条目:

1、本公约订立刻所根据的法律、标准已经点窜或失效

2、

3、

(三)经甲乙两边会商同等,可以清除本公约。

(四)乙方有以下情况之一,甲方可以清除本公约:

1、在试用期间被表明不符合录用前提的;

2、紧张违背工作规律大略甲方依法订定的规章轨制,根据甲方工作规章轨制的法则大略工作公约的商定该当清除工作公约的;

3、紧张失职、假公济私或败露贸易机密,对甲方长处造成庞大侵害的;

4、被依法究查刑事责任的。

(五)有以下情况之一的,甲方可以清除本公约,但该当提早30日以书面式样关照乙方:

1、乙方抱病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方经考核不能胜任本公约商定的工作,经过议定培训大略调整工作岗亭,仍不能胜任工作的;

3、本公约订立刻所根据的客观环境产生庞大变化,导致本公约没法践诺,经甲乙两边会商不能就变开工作公约达成和谈的。

(六)甲方濒临停业处于法定料理期间大略出产策划产生紧张坚苦,确需裁减职工而与乙方清除本公约的,必须按国度、省有关企业经济性裁人法则所肯定的程序进行。

(七)乙方有以下环境之一的,甲方不得根据第(五)、(六)项清除本公约:

1、患职业病大略因工负伤并被确认到达伤残等级的;

2、抱病或非因工负伤、在法则的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、符合法律、标准法则的其他环境的

(八)有以下环境之一的,乙方可以随时清除本公约,甲方该当付出乙方响应的工作工钱并依法缴纳社会保险费:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁大略不法限制人身解放的伎俩逼迫工作的;

3、甲方剥削大略无端拖欠工钱的;

4、甲方拒不付出延长工作时候工钱工钱的;

5、甲方低于本地最低工钱标准付出工钱的;

6、甲方未根据本公约商定供给工作保卫和工作前提的;

(九)除上述第(八)项法则外,乙方清除本公约,该当提早30日书面关照甲方,超出30日甲方该当办理清除公约手续。

(十)符合以下前提之一的,本公约即行停止:

1、公约期限届满的;

2、公约商定的停止前提呈现的;

3、乙方到达法定退休前提的;

4、甲方依法停业、驱逐的;

5、法律、标准、规章法则的其他情况。

(十一)除本公约另有法则外,任何一方清除或停止本公约,异国提早30日关照对方或关照时候不敷的,该当按相差的天数,以清除或停止公约前一个月的日均匀工作为标准,付出补偿金给对方。

(十二)有以下情况之一的,应续订本公约并及时办理续订手续:

1、甲乙两边赞成续订工作公约的;

2、本公约期限届满后,未办理停止工作公约手续仍存在工作干系,乙方要求续订工作公约的。

呈现本条第2项环境,两边就续订的工作公约期限会商不同等时,续订的工作公约期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无巩固期限工作公约前提的,甲方应与其签订无巩固期限工作公约。

8、经济补偿金与补偿

(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国度和省有关法则联合办理。

(二)产生以下情况之一的,甲方按以下标准向乙方付出补偿费用:

1、甲方剥削大略无端拖欠乙方工钱的,以及拒不付出乙方延长工作时候工钱工钱的,除全额付出乙方工钱工钱外,还应加发相称于工钱工钱25%的补偿费用;

2、付出乙方的工钱工钱低于本地最低工钱标准的,在补足低于标准部分的同时,别的付出相称于低于部分25%的补偿费用。

(三)甲方清除本公约后,未按法则发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%付出特别经济补偿金。

(四) 甲方根据本公约第七条第五项第一点清除工作公约的,应付出不低于6个月工钱的医疗补助费。患沉痾的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。

(五)甲方违背本公约商定清除工作公约或因为甲方因为订立无效工作公约,给乙方造成侵害的,应按吃亏程度负担补偿责任。

(六)乙方违法清除工作公约,给甲方造成经济吃亏的,该当负担补偿责任:

1、 ;

2、 ;

3、 。

9、违背工作公约的责任

(一)当事人一方违背公约时,应负担违约责任,向对方付出违约金 元。

(二)其他违约责任:

10、当事人商定的其他内容

11、工作争议处理及别的

两边因践诺本公约产生争议,当事人可以向甲方工作争议调整委员会申请调整;调整不可的,该当自工作争议产生之日起,60日内向工作争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也能够直接向工作争议仲裁委员会申请仲裁。

十2、本公约的附件以下

十3、本公约的条目与国度和省新公告的法律、标准、规章不符的,按新的法律、标准、规章履行。

十4、本公约一式两份,甲乙两边各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖印)

法定代表人(拜托代办人)

(签字或盖印)

签订日期: 年 月 日

鉴证构造(盖印) 鉴证员(盖印)

鉴证日期: 年 月 日

利用 说 明

1、此工作公约书是一个树范性文本,不作为逼迫性文书。

2、用人单位与职工利用本公约书签订工作公约时,凡必要两边会商商定的内容,会商同等后填写在响应的空格内。

3、 签订工作公约,甲方应加盖公章;法定代表人或拜托代办人应由本人签字或盖印。

4、经当事人两边会商必要增加的条目,在本公约书中第十条中写明。

5、当事人商定的其他内容,工作公约的变动等内容在本公约内填写不下时,可另附纸。

6、本公约应使钢笔或签字笔填写,笔迹明白,笔墨简练、精确,不得涂改。

附件二

劳 动 合 同 续订 书

经甲、乙两边会商赞成, 年 月 日签订的工作公约续订,续订工作公约期限类别为 期限公约,期限为 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方(盖印) 乙方 (签字或盖印)

法定代表人

(拜托代办人):(签 章)

年 月 日 年 月 日

附件三

劳 动 合 同 变动 书

经甲乙两边划一自愿、会商赞成,对 年 月 日签订的工作公约书作以下变动:

甲方(盖印) 乙方(签字或盖印)

法定代表人

(拜托代办人)(签章)

年 月 日 年 月 日