乡长民主生活会发言提纲

我于2007年9月调任$$乡乡长,在此次“学表面、找差距、求立异”新一轮解放思维大评论辩论活动中，我本人能够根据乡党委的安排要求，联合“弘扬延安精神、加强风格构筑”主题教诲实践活动，当真进修，自动进修，加强了进修的紧急感和自发性，对解放思维、延安精神有了深入的认识明白。此次广泛收罗定见，展开交心活动，深入反思，深感本身存在很多不敷和差距，现分析以下：

1、存在题目和差距

（一）、进修抓得不紧。这是我岗亭产生变化后感触最为不敷的一个方面，固然平常比较珍视进修，集体进修都能参加，并且能当真思虑，但因为成天拘于平常事件，用在进修上的时候不敷，对上级的目标、政策等文件看很多，听很多，但探讨的不敷深透，贫乏理性思虑与分析。在进修目标上强调学乃至用，贫乏周全系统的知识升华，对很多新事物、新知识的进修也不敷透辟，把握和应用还不敷好。

（二）、工作偶然过于浮躁，因为工作热忱高、加上对各项工作总想追求高雅绝伦，在详细工作中，老是想抓动快，雷厉流行，不肯拖沓，老是想把每项工作在最短的时候内结束的最好。是以，在工作中简单浮躁，对工作不力或犯不对的同志责怪谴责很多，说服教诲的少，有大略迫害这些同志的感情，挫伤他们工作的自动性。

（三）、工作风格有待于进一步改革。一是下基层调研时候较少，固然也知道下基层调研的紧张性，但每每因为时候安排不紧凑，导致时候仓促，访问不敷深切，明白还不敷细致，与大众的兵戈较少。二是在工作中与布告雷同的多，与详细工作人员和是其他带领雷同的较少，也异国很好地深切到干部大众中，雷同思维，调换定见，总觉得下次不忙时办理，可工作一忙起来，就在集结大量的时候和精神投入到事件性工作，各种集会以及应酬中。三是对干部关心不敷，紧张表如今与干部平常谈工作多，个别交心较少，重点教诲更少，存在要求不敷严，疏于办理的现象，在带领班子内部也存在工作见面多，思维见面少的现象。

（四）、耿介自律标准另有待进步。个人耿介自律能够根据党员带领干部耿介自律的有关法则，严厉要求本身。但在个别题目上，比如用车上还存在公车私用现象。

2、题目产生的泉源

（一）、对进修的紧张性认识不敷深入。老是一味强调没时候，没精神进修，片面地觉得基层带领干部紧张的是实干，是落实上级的政策、办法，只是把握省、市、区的大政目标，局势动态，工作便可以做好。因此在进修中适用主义偏向地比较紧张，导致在进修中挑重点，拣适用，面对邓**表面及“三个代表”思维，科学成长观观表面读得不敷精，贫乏系统性、深入性。

（二）、风格构筑不敷深切，总觉得本身是从乡镇副布告、人大主席的一步步干出来的，大众对本身的评价一贯都是好的，本身在工作中也积聚了大量工作经验，构成了一套行之有效的工作方法，加上本身是经过议定构造多年培养提拔，一步步走上带领岗亭的，但每每只是埋头苦干，抓实干，忽略了风格构筑。

（三）主旨意识，建立得不敷牢靠。因为在思维改革上有所放松，为人民办事的思维有所淡化，异国真正建立起想大众之所想，急大众之所急的公仆意识。与大众的关联另有必定的差距，在耿介自律方面便是放松了本身的束厄狭隘和要求。

3、改革办法

（一）、加强进修，进步政策表面程度，要富裕认识进修的紧张性，把进修摆在更加紧张的位置来抓，要把对邓**表面、“三个代表”紧张思维和科学成长观表面的进修作为重点，常抓不懈，深入深入理解精神本色，并与实际工作联合，做到学乃至用，同时应用各种式样，珍视零散时候的积聚，自动进修经济、法律等其他方面的知识，解放思维，更新见解，扩大本身的知识面，进步本身的表面程度。

（二）切当变化工作风格，根据大众长处无小事的原则和要求，把大众的出产糊口生涯题目作为工作的重中之重。根据大众的实际把急需办的事，能够办的事，覆盖面广的事作为工作重点，抓重点，重点抓；抓详细，详细抓；抓细致，细致抓；抓深切，深切抓；用抓实实在在的工作，表现共产党人的进步性，切当践诺历史和期间付与的责任和任务。

（三）坚定和发扬艰苦搏斗的延安精神。连续保存和发扬艰苦质朴的精良死板，牢靠建立精确的全国观、人生观、代价观和长期过紧日子的思维，自发禁止拜金主义、享乐主义的腐蚀，到处以身作则，广泛接纳监督，使本身的工作和风格经得起时候和大众的考验。