关于十三个月工资发放有关规定：

1、 第十三个月 工资属于奖励性工资，xxxx年年度考核合格以上的人员 在人社局批准审查后才能发放。

2、 年度考核基本合格、 不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。

3、xxxx年xx月xx日 前已退休人员 不发放。xx月xx日 以后退休的人员必须发放。

4、 全年病假超过半年或事假超三个月 人员 的不发放。

5、 2013 年新招聘人员 折半发放。

6、 人才交流中心重新上岗人员 折半发放。

7、 离岗休息人员 必须发放。

8、 xxxx年第十三个月 工资将放入绩效工资总量中， 按有关规定发放。