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人力资源年度工作计划范本第20篇

（一）、具体实施方案：　　1、20xx年年3月xx日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查；　　2、3月20日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报总经理审阅修改；　　3、3月31日前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。　　各部门配合架构对本部门职位说明书、工作流程进行确定。人力资源部负责整理成册归档。　　（二）、注意事项：　　1、公司组织架构决定于公司的长期发展战