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对下属失望心寒的句子
01、 能够拯救你的，只能是你自己。02、 对你来说是不是失望和心寒是常态。03、 没有希望，就没有失望，更没有绝望。04、 无论怎么样，一个人借故堕落总是不值得原谅的。05、 找不到答案的时候，就独自出去看一看这个世界。06、 对你的多次
查看全文我们可怜的80后感叹
01、 我们快退休了，你说要延迟退休02、 还没工作时，工作是分配的;可以工作时，得自谋职业;03、 上不去的工资，睡不饱的觉，喂不胖的钱包，买不起的貂。04、 有同感的七八零后这个不顶还顶啥?!现在天下属于我们00后。05、 我们想再生一
查看全文领导分类
【领导分类】一流领导：自己不干，下属快乐的干。二流领导：自己不干，下属拼命的干。三流领导：自己不干，下属主动的干。四流领导：自己干，下属跟着干。五流领导：自己干，下属没事干。末流领导：自己干，下属对着干。
查看全文沟通的漏斗
#沟通的漏斗#一个人通常只能说出心中所想的80%，但对方听到的最多只能是60%，听懂的却只有40%，结果执行时，只有20%了。你心中的想法也许很完美，但下属执行起来却差之千里，这是由＂沟通的漏斗＂造成的，因此你必须采取适当的方法，去克服这一＂漏斗＂现象。 欢迎关注 微语录官方腾讯微博：http://t.qq.com/iweiyulu
查看全文老板喜欢的好下属
【老板喜欢的好下属】①主动报告工作进度，让上司知道；②对上司询问有问必答，让上司满意；③努力学习，让上司轻松；④接受批评不犯三次过错，让上司省事；⑤主动帮同事，让上司更有效；⑥毫无怨言接受任务，让领导省心；⑦对自己业务主动改善，让上司进步。 欢迎关注 微语录官方腾讯微博：http://t.qq.com/iweiyulu
查看全文人际心理学：交谈技巧
【人际心理学：交谈技巧】和聪明人交谈，要见识广博；和见闻广博的人交谈，要有辨析能力；与位置高的人交谈，态度要轩昂；与有钱的人交谈，说话要豪爽；与穷人交谈，要动之以情；与位置低下的人交谈，要谦逊有礼；与上司交谈，须用奇特的事打动他；与下属交谈，要用切身利益说服他。
查看全文上善若水，不以微小而不为，不以弱薄而弃之
与人为善，是一种品德，是一种修养。它象春日阳光温暖谦和，象夏日细雨滋心润情，象秋日余辉铺金照彩，象冬日晶莹的雪花悦精怡神。与人为善，要有包容的胸怀，要有大海的气度，要有小溪的潺涓。上善若水，不以微小而不为，不以弱薄而弃之。善，是心质。善待父母为孝，善待上级为忠，善待同事下属为和。
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