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关于陪产假请假条范文集合第3篇
公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《xx省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自x年5月22日到x年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请! 此致 敬礼! 张
查看全文护理假请假条简单第2篇
请假条 领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为 周岁，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休看护假，自 年 月 日到 月 日共10个工作日，请予以批准。 特此申请 申请人： 年 月 日 附：准生证 (复印件) 所属部门意见： 人事部门意见：
查看全文护理假请假条选集第20篇
请假条 领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为 周岁，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休看护假，自 年 月 日到 月 日共10个工作日，请予以批准。 特此申请 申请人： 年 月 日 附：准生证 (复印件) 所属部门意见： 人事部门意见：
查看全文最新行政单位请假条格式范文第6篇
请 假 条(编号 ) 本人因事 ，计划于 年 月 日至 年 月 日请假，共 个工作日， 年 月 日返岗上班。请领导审批! 另外需要说明的情况(如病假诊断证明、公休达到工龄条件、是否晚育、是否晚婚等)： 请假人(签字)： 年 月 日 科室长审批意见 (签字)： 人事科审批意见 (签字)： 分管领导审批意见 (签字)： 常务副局长审批意见(签字)： 局长审批意见 (签字)： 看了
查看全文2025年陪护假请假条范文第3篇
公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为25周岁，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日，请领导体谅批准。 特此申请！ 申请人： 20xx年5月21日
查看全文2025年陪护假请假条范文第13篇
尊敬的领导： 本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天，加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自X年10月27日到X年11月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请! 申请人： 年 月 日
查看全文2025年陪护假请假条范文第19篇
尊敬的领导： 本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日，请领导体谅批准。 特此申请！ 申请人： 年 月 日
查看全文2025年陪护假请假条范文第21篇
领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为周岁，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休看护假，自xx年xx月xx日到x月x日共10个工作日，请予以批准。 请假人： 20xx年x月x日
查看全文2025年陪护假请假条范文第24篇
公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为25周岁，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日，请领导体谅批准。 特此申请！ 申请人： 20xx年5月21日
查看全文2025年陪护假请假条范文第25篇
公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。 特此申请！ 请假人： 20xx年x月x日
查看全文2025年陪护假请假条范文第27篇
请 假 条 尊敬的领导： 本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的`看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。 特此申请！ 申请人： 年 月 日
查看全文产假请假条格式范文第26篇
公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自X年5月22日到X年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请! 此致 敬礼!
查看全文产假请假条格式第17篇
公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自X年5月22日到X年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请! 此致 敬礼!
查看全文女职工产假请假条范文第5篇
公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《xx区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自x年5月22日到x年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请! 请假人： 时间：x年xx月xx日
查看全文女职工产假请假条范文第9篇
公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《xx区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自x年5月22日到x年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请! 请假人： 时间：x年xx月xx日
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