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人力资源年度工作计划范本第8篇

一、健全、完善各项制度，逐步实现人力资源规范化管理　　目前集团处于筹备阶段，各项制度尚未健全，我们将根据公司的实际状况，明确组织架构，编制出一套集团公司的人力资源管理操作流程体系，同时指导各子公司结合自身行业特点，参照集团人力资源管理体系，完善本公司的人力资源管理制度，逐步实现公司人力资源规范化管理。各项制度建立计划于201x年6月30日前完成。　　1、建立新员工入职管理制度。目前各公司对新员工方