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爱的奉献
在我们身边，有这样一群人，他们不是交通警察，却兢兢业业地维护着道路的安全秩序；他们不是环卫工人，却任劳任怨地清理着街道环境卫生；他们不是老弱病残者的亲人，却时刻把他们的利益放在心上……多年来，一看到那助人为乐的场面，一听到那亲切温暖的声音，深埋在我心底的思绪便会在体内缠缠绕绕，让我无数次地想起韦唯的那首歌：“这是心的呼唤，这是爱的奉献，这是人间的春风，这是生命的源泉，再没有心的沙漠，再没有爱的荒原
查看全文麻雀
岁月珍藏着点点滴滴，倘若触碰了脑海中的开关儿，就会想起心底封存的过往。清晨，我开车走在行人很少的街路上，有一个瘸脚的环卫工人忙碌着：独特的走路姿势，让我一下想起了小学同学："洪伟"。我将车慢慢的停在路边，走到他面前：有些苍老，毕竟五十多年没见了，当我看到他左眉间的那颗痣及走路的特点，断定就是小学同学：洪伟。"洪伟"我是你的小学同柴富友！？他瞅了我一眼说："不认识我"然后他又上下看了看我，又瞅了瞅我
查看全文风吹边城
天空晴朗，蓝天如青玉透亮，窗外寒风呼啸，枝头残留的枯叶快速抖动，树梢左摇右晃，看风向却是东风，令人诧异。暖阳下，冷气嗖嗖，几乎所有的人都穿上了保暖衣服，拉开了过冬架势用心抵御冰封寒气。然而，腊月的寒冷并不让人满意。更多的时候天空明朗，浮云轻如薄纱。没有鸟影的天空，无比苍凉空旷。每次夜风来袭，枯枝败叶落满干净寂寞的小城街巷，环卫工起早贪黑奋力清运这些不速之客，还街道的清洁整齐面目。凉风游走，旷野萧条
查看全文秋思（四）
秋叶在风中飘飘悠悠，婉如一段凄美的曲子，曼妙而凄凉，唯美而忧郁。风是自由的，但也是孤独、无奈的，没有人知道它的想法。昨夜雨疏风骤，吹折柳树枝干断落，地面一片狼藉。街面上环卫工愉快而辛勤地打扫落叶等杂物，努力还原小城昔日的清洁干净。季节更替，是一种轮回、情思、顿悟……一场场梦境，一次次风花雪月，包容着多彩情意的寻觅与眷恋。秋草在西风的袭扰下，东倒西歪，四处散落草籽，借助风的翅膀漂游四方。然而，秋风呼
查看全文环卫处行政首长参选演讲
环卫处行政首长参选演讲同志们：感谢同志们对我的相信，保举我参加行政首长的推举。来环卫工作近四个月，感觉很深，全部干部职工对我救助很大，工作上特别赞成，使我很快进入了工作角色，对环卫人和环卫工作有了深入明白和认识，使我深深的爱上了环卫工作。大家同等保举我为环卫处主任候选人，我感触特别侥幸，也感触责任庞大，对此发起以下筹划：1、抓重点，带周全，首创环卫工作新场面。经过议定近四个月的实践，我觉得我区的环
查看全文铁花漫天飞舞，梦想火树银花（纪实文学） ——走访寿阳“非遗”打铁花传承人郭存瑞
我们北方的雪总是一场接着一场，特别是冬至前后的雪更让人头疼。城市还好，有环卫工人保驾护航。农村就没有那么幸运了 […]
查看全文环卫处下半年工作计划2025第1篇
一、环卫设施建设： 申购一辆3吨压缩式垃圾车，并一同购置430个铁桶配合压缩车收集垃圾，提高垃圾清运效率。3吨压缩车专门用于清运圩镇及工厂垃圾，力争实现垃圾日产日清；现有的龙马车及5吨压缩车将安排清运17个行政村生活垃圾。 二、保洁队伍建设： 3吨压缩车到位后，需增加十名左右环卫工人配合车辆运作。 三、环卫配套设施： 计划为所有在职环卫工人购买意外险，并配发工作服。 四、制度监督落实：
查看全文环卫处下半年工作计划2025第4篇
一、环卫发展的思路要明晰 20__年，我县环境卫生工作要重点做好“一个强化”，即强化城市环卫监督考评体系的建设，使检查力度再大些、效果再明显，范畴再广泛些、方式再科学些。突出“两个重点”，即突出主次干道清扫保洁绩效，推行定时定点收运倾倒垃圾，强化薄弱时段和薄弱路段管理，全面建立环卫长效管理机制；突出加快环卫基础设施建设，要在数量和质量上下功夫，以适应城市环卫工作发展的需要，“消灭”旱式公厕，解决
查看全文环卫处下半年工作计划2025第7篇
一、现实状况 （一）环卫队伍待遇较低 目前我市环卫工人270余人，人均月工资水平在660元左右，在德州市各县市区属于中低水平，低廉的劳动报酬导致环卫工人流动频繁，并且老龄化严重，工人短缺是当前困扰环卫工作的一大问题。环卫处现有在职职工43人，人均月工资1600元。与繁重的工作状况相比，职工工资偏低，不同程度的影响工作积极性。为稳定环卫队伍，保证环卫工作有序的正常运转，提高环卫职工及工人的福利待
查看全文环卫处下半年工作计划2025第8篇
20xx年，我处将紧密结合市委、市政府开展“城市管理攻坚”的重要战略部署，进一步转变思想观念，进一步解决城市环境卫生存在的突出问题，进一步完善目标倒逼进度、时间倒逼程序、责任倒逼绩效的工作倒逼机制，切实改进工作作风，切实落实工作责任，切实加强环卫工作执行力、战斗力建设，以更加务实的态度切实做好以下各项工作，为全年目标的顺利实现奠定良好基础。 （一）继续抓好日常工作 按照“夜间机扫水洗、白天快速
查看全文环卫处下半年工作计划2025第9篇
一、加强组织领导、强化市民监督、完善各项规章制度 1、在内部机构和人员调整上，大胆选拔人才，调整和压缩管理人员，配强环节干部，加强队伍建设，合理调整人力资源，打破以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆决策，大胆使用政治素质好、业务熟练程度高、有一定管理经验和群众基础牢的同志，带动环卫工作的开展，使环卫队伍建设具有突破性的一步。 2、截止到10月
查看全文环卫处下半年工作计划2025第10篇
一、现实状况 (一)环卫队伍待遇较低 目前我市环卫工人270余人，人均月工资水平在660元左右，在德州市各县市区属于中低水平，低廉的劳动报酬导致环卫工人流动频繁，并且老龄化严重，工人短缺是当前困扰环卫工作的一大问题。环卫处现有在职职工43人，人均月工资1600元。与繁重的工作状况相比，职工工资偏低，不同程度的影响工作积极性。为稳定环卫队伍，保证环卫工作有序的正常运转，提高环卫职工及工人的福利待
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