党建工作亮点、经验做法及存在问题、难点七篇
《存在》是由汪峰作词、作曲并演唱的一首歌曲。该曲于2011年10月17日单曲首发，后收录在汪峰发行的专辑《生无所求》中。2012年1月19日，该曲获得2011年度北京流行音乐典礼年度金曲的奖项。以下是为大家整理的党建工作亮点、经验做法及存在问题、难点七篇,欢迎品鉴!党建工作亮点、经验做法及存在问题、难点1
***年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任
近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导
一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的x个支部整合成x个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容
一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识;结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。
二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了x名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作x多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效
一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。党建工作亮点、经验做法及存在问题、难点2
——某市人民医院党建工作总结(经验交流材料)公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。某市人民医院是一所政府举办的全民所有制非营利性二级甲等综合医院。近年来，医院在上级党组织和市卫生计生局党委的正确领导下，全面贯彻落实十八大、十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，注重将党建与医院发展相结合，围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，以“六个抓手”为着力点和落脚点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，进一步加强公立医院党建工作，推进医院各项工作稳步发展。一、抓干部队伍建设，夯实医院发展基础
(一)加强学习教育，强化理论武装。深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党责任。坚持党委中心组学习制度，定期开展专题教育培训，把理论学习与解决医院发展中的具体问题相结合，做到以上率下、以学促做，充分发挥党委中心组“领航”作用。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“万名党员进党校”学习培训等教育活动，院属各基层党组织每月集中学习1次，每季度开展专题讨论1次。同时结合实际，围绕各学习教育设定活动主题，开展工作，深化教育实效。
(二)坚持党管干部原则，加强中层管理干部队伍建设。认真执行《某市人民医院中层干部管理办法》，加强任期考核。严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。执行谈话、提醒、诫免等制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。同时，也注意加强医院后备干部、年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养和教育。近年来，培养35岁以下年轻干部占比4%、少数民族干部占比18%、妇女干部占比82%、党外干部占比51%。
(三)坚持党管人才原则，加强医院人才队伍培养。某市人民医院坚持以人才促发展，以“双培养”为目标，通过把科室骨干发展为党员、把党员培养成骨干，把优秀人才吸引过来、凝聚起来;通过将优秀人才选送到省内外知名医院进修学习，精心培养人才，使用人才。近两年来，送出省外进修5人，省内进修28人。二、抓基层组织建设，夯实基层党建基础
(一)着力于树立鲜明导向。“基础不牢，地动山摇”。近年来，医院党委按照从严治党要求，配齐配强党委和支部班子，按期进行换届工作，加强班子建设，强化主体责任的落实。通过“书记抓、抓书记”落实党建工作责任主体，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，与上级党组织和各支部签订党建目标责任书，切实担负起全面从严治党和党风廉正建设主体责任，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。坚持领导班子工作联系点制度和党委成员双重组织生活会制度，定期深入各党支部，指导支部开展工作，督促“关键少数”落实主体责任。今年截至目前，党委书记为全体党员讲授党课6次，指导各支部“主题党日”活动12次。
(二)着力于加强支部建设。近年来，医院党委切实加强对院属基层党支部的规范化建设，不断夯实党建战斗堡垒基础。在“基层党建提升年”、“基层党建巩固年”活动中，注重抓好基层党组织分类定级、晋位升级工作，以严明制度规矩、严肃党内生活、严格党员管理为重点，全面开展党支部规范化建设达标创星工作，督导各党支部认真落实“三会一课”、“主题党日”、“党费日”、发展党员、党员积分管理等制度，把日常工作抓严抓实抓到位，扎实开展党支部规范化建设，补齐工作“短板”，实现党建 “六个规范”，确保医院党建工作抓在实处，干在实处。
截止目前，在院党委的领导下，院属各党支部发挥政治功能和服务功能，积极主动，创造性的开展活动和各项工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系群众的桥梁纽带，不断夯实基层党建基础。三、抓示范引领效应，争创活动效果明显
(一)深入创建品牌主题活动。紧扣“立足本职抓党建，凝聚合力创品牌”的工作思路，以“一个党员一面旗，一个支部一品牌”为目标，开展品牌示范党支部创建活动，制定各支部创建品牌主题和目标，全院覆盖、凝集合力提升创建成效，助推“翠湖党建示范圈”的打造。近年来，各支部结合品牌打造和自身实际，紧密联系群众、服务群众，积极开展健康扶贫、健康义诊、健康知识讲座、急救技能培训、健康教育宣传、家庭医生签约、无偿献血等各项活动50余次。也先后涌现出一批市级劳动模范、区级优秀党员、优秀党务工作者、优秀护士、先进个人，医院党委和院属各支部多次被评为先进基层党组织。
(二)大力开展承诺践诺活动。在院属各支部深入开展“公开承诺•先锋储绩”、“三亮一树”、“党员志愿者服务”、“在职党员进社区”等实践活动和“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等创建活动，充分发挥基层党组织和党员的示范引领作用。通过树立标杆的带动作用，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围;通过示范引领效应，把精神感召变成具体的行动，让党员职工学有方向、赶有目标，达到了凝聚人心、弘扬正气，鞭策激励的目的;通过活动的载体作用，带动医院干部职工在救死扶伤、治病救人、健康服务的实践中不断提升医疗质量、服务水平，增强了群众的获得感和满意度，树起了具有医院特色的党建品牌，形成加快医院发展的强大动力。三、抓中心工作融合，促进党建业务双推进
按照“抓党建，带队伍，促发展”的思路，结合医院“三好一满意”、“改善医疗服务行动计划”，深入推动党建业务双融合双促进。
(一)坚持以党建为引领，不断健全完善工作制度。加强作风建设，建立医德医风考核评价体系，完善医疗安全、维稳管理等方面的长效机制，深入推进公立医院改革，积极推进家庭医生签约服务工作，将党员活动阵地建在业务科室里，促进党建工作、中心工作“共发展，共提升”。
(二)坚持以党员为示范，不断加强医院队伍建设。以党支部建设工作为平台，以党员示范岗创建活动为载体，积极开展优质护理服务、医疗应急保障工作和健康扶贫脱贫攻坚等工作，着力于立足本职争先进、吃苦耐劳做表率，促进党员队伍、职工队伍“齐进步、齐成长”。
(三)坚持以党建为带动，不断改善医疗服务计划。以基层党支部规范建设为契机，以“三好一满意”实践活动为载体，深入推进医院年初制定的《改善医疗服务行动计划》。较好地构建起了医疗先锋接地气、通下情、改作风、强服务的长效工作机制以及党建与业务工作相互融合、共同推进的工作格局。在院内：通过优化诊区设施布局、优化服务流程、预约诊疗服务、合理调配治疗资源、畅通急诊绿色通道、加强辅助用药和抗菌药物的临床使用管理、加强信息化建设等措施改善患者就医体验，将“进一步改善医疗服务行动计划”落到实处;在院外：成立医疗卫生志愿服务队，组织医疗专家、技术骨干深入社区开展健康义诊、健康教育等为民服务活动，推进签约家庭医生进社区，促进服务能力、作用发挥“同提升、同影响”。三、抓党风促行风，深入推进党风廉政建设
严格落实全面从严治党要求，认真学习和贯彻执行《准则》《条例》和“九不准”，落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神，建立健全各项规章制度，筑牢思想防线。每年初，医院党组织主要负责人分别与上级党组织和班子成员签订《党风廉政建设责任目标管理考核责任书》，与各支部、工会、共青团签订《党建目标考核责任书》，将党风廉政建设和反腐倡廉工作进行分解落实，层层压实责任。坚持“三重一大”事项集体决策和党务公开，保障党员干部群众知情权。通过设立意见箱、意见簿、公布投诉电话、电话回访、满意度测评、问卷调查、走访座谈等信访渠道，主动接受服务对象的监督。坚持医德医风教育制度，每月以支部、科室为单位开展此项活动，以“支部书记、科室主任负总责，支委、护士长重点抓，每项工作到个人”的领导机制和工作机制，增强干部职工的文明行医、诚信行医、依法行医、科学行医、廉洁行医意识;坚持医德医风检查落实制度，每月进行医德医风查房，发现问题，落实整改，并纳入年终考核;坚持医德医风考评制度，每年一次考试、考核全覆盖，纳入医德医风档案，不断强化的医德医风建设和行业自律成效初显。据不完全统计，近两年医院共收到锦旗16面，感谢信36封，医院的党风廉政建设和行风建设得到了群众的充分肯定与好评。
三、抓健康帮扶攻脱贫，打通服务群众最后一公里 (一)持续开展精准扶贫“挂包帮、转走访”工作。做到党委书记带头定期深入联系点，开展民情恳谈、入户走访、实时跟踪，春节、中秋、国庆传统节日走访慰问，将精准扶贫做细做实，深入推进低收入农户生产帮扶工作有序开展。截至目前，为贫困户募捐善款3565元，按照挂联低收入贫困户的需求，共为 4户村民提供了牲畜、果树等生产帮扶物资，落实了20000元帮扶基金的使用，增强帮扶对象“自我造血”功能。(二)对口支援，组织医技队定向帮扶基层卫生院。紧紧围绕“派出一支队伍、带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才”的支援目标，组织医疗卫生专家进村寨、入农户活动，开展健康知识普及、疑难杂症会诊、送医送药下乡、巡诊义诊等，将优质医疗资源下沉到黑林铺卫生院、沙朗卫生院、厂口卫生院，有效提高基层医务工作者业务水平，切实改善当地群众看病就医问题。在定向服务基层工作开展以来，医院坚持每周派送医技人员10人以上组成的医疗队，分别进到三家基层卫生院进行对口帮扶，至今共派遣了28个的医疗小分队，下沉基层落实定向帮扶工作。
(三)稳步推进，扎实开展“16+16”健康扶贫工作。认真贯彻落实上级关于“16+16”帮扶某医疗卫生机构工作的安排部署，严格落实“省健康扶贫30条措施”，按照“缺什么，送什么;需要什么，帮扶什么”的原则，紧紧围绕“四个服务能力提升”，采取资金扶持与技术指导相结合的办法，深入基层摸实情，结合实际定措施，全心全意为群众，真情帮扶促提升，将健康扶贫活动搞的有声有色。截止当前，已选派35名年资学历高、肯于吃苦、工作经验丰富、独立解决问题能力强的医务人员，在六哨乡卫生院进行长期驻点帮扶工作，并免费发放了价值1.2万余元的药品，捐赠援助资金29万元，帮助寻甸县六哨乡卫生院完成急诊抢救室、手术室的设备购置与建设。目前，以上工作仍在持续开展中，医院将抓好抓实各项扶贫工作，强化脱贫举措，不断将党和政府的扶贫政策以及组织的关爱帮扶落实到群众心坎上，拉紧与群众的紧密度，切实打通服务群众“最后一公里”。
功崇惟志，业广惟勤。当前，新时期新形势下对公立医院党建提出了新的要求，五华区人民医院党委将带领全院党员干部职工认真学习《关于加强公立医院党的建设工作的意见》文件精神，履行好公立医院党委职责，坚持“质量为先、以德为重、以人为本、突出特色”的办院宗旨，积极探索创新治院兴院新理念、新思路、新举措，努力将某市人民医院建设成为患者放心、人民满意的公立医院。党建工作亮点、经验做法及存在问题、难点3
2023集团党委党组认真贯彻落实中央和省、市、区委关于加强党的全面领导、不断加强党的建设的决策部署，坚持以党的建设为统领，全面加强党建工作，着力推进全面从严治党，积极探索党建与企业发展相互促进的有效路径，全力打造充满活力的先进党组织。一、强化组织建设，提高组织力
作为企业党组织的重要阵地，公司各党支部积极参与到公司各项工作中，创新形式，增强凝聚力，发挥了党组织战斗堡垒和战斗力的作用。定期开展支部党员会和主题党日活动，并制定了党支部工作规划，充分发挥支部党员先锋模范作用，推动工作向纵深发展。
落实“一岗双责”，强化党组织领导责任，加强党的组织建设，建立健全年度党建工作计划、考核评估机制、述职述廉制度，落实党员教育、培训、考核、奖励和扶持政策。加强党建工作宣传，宣传党的理论和路线方针政策，宣传党的创新理论，强化党的宣传思想工作。二、净化企业环境，加强党风廉政建设
加强企业文化建设和企业精神，树立正面形象，营造优良的企业文化氛围，以党风建设促进企业文明建设，以廉政建设促进企业风清气正。
加强反腐倡廉宣传教育，宣传中央和地方反腐倡廉政策和纪律规定，深化反腐倡廉教育，推进全员参与的反腐倡廉建设，做到防腐倡廉、整改落实到位，以严明党风廉政建设压倒一切可能导致错误的条件，为企业健康发展提供有力保障。三、加强党员队伍建设，提高党员素质
充分发挥党员先锋模范作用，积极引导和推动全员认真学习和贯彻落实党的路线方针政策，不断加强党性锻炼，提高党员素质能力水平。积极营造团结协作、共同进步的良好氛围，建章立制，规范党员队伍建设，保证党的全面领导地位得到真正巩固。四、深化基层民主建设，推进党员群众自治
加强基层民主建设，规范村级党建工作，落实基层党组织工作责任制。积极推进党员群众自治，充分发挥村民委员会的民主监督作用，保证人民选举、人民管理、人民监督。鼓励群众积极参与基层民主建设，推动实现政治、经济、文化等各方面的全面发展。五、激发活力，提高党组织战斗力
加强党组织建设，强化党员意识，激励广大党员干部积极向上，敢于拼搏奋斗，推动企业快速发展。加强党组织对企业的引领和服务作用，在企业重大决策中发挥重要作用，为企业发展保驾护航。不断推进党建与企业的深度融合，形成党委统一领导，支部依托企业，企业依托党委的良好格局。
六、深入实施“五化”工程，提高党组织管理水平
落实“五化”工程，加强党组织管理，不断提高组织建设、制度建设、工作建设、基层力量建设、廉政建设等方面的水平。实施管理创新，开展质量提升、效益提高、竞争力加强等活动，紧密围绕中心工作，提高企业管理水平和效率，为企业的发展提供坚实保障。七、加强服务保障，提高党建工作的质效
加强对党建工作的服务和保障，提高工作质效，推动企业党建工作取得新发展。通过培训、组织考察、鼓励表彰等多种形式激励干部和党员的活力，发挥他们的先锋模范作用。统筹规划、整合资源，加大党建工作的投入力度，持续加强各类活动的组织和宣传，营造浓厚的党建氛围。八、建立健全文件报送和督查考核制度
制订并发布党建工作文件报送和督查考核方案，建立领导联系点制度，逐级签收，督促各层级党建工作的完成情况。加强对党建工作的督导和考核工作，按月对党建工作进行情况通报，及时发现问题，推动解决难题。九、总结经验，做好工作规划
注重总结经验，推动党建工作向纵深发展。通过党委会议、支部会议和党员大会等形式逐一总结工作经验和工作成效，总结推广党建工作好的经验、好的做法，提高工作规范化、科学化水平。
2023集团党委党组将一直贯彻落实党的路线方针政策，不断加强自身建设，深入推进党建工作，坚定不移地实现全面从严治党的目标，为企业健康稳定发展提供坚强保障。党建工作亮点、经验做法及存在问题、难点4
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步，工作上勇担当的良好氛围。******年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在******年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。******年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《******省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。党建工作亮点、经验做法及存在问题、难点5
在抓基层打基层筑牢基层战斗堡垒工作中，清镇市站街镇党委按照上级从严治党要求做好各项规定动作的同时，因地制宜创先争优，使党建工作实现规定动作不走样，自选动作有创新，特点特，亮点亮。
一是创新发展村集体经济模式。镇党委以“大众创业、万众创新”为破题“金钥匙”，通过远教平台引进发展理念、运用“三资转股”***无钱发展难题，巧借电子商务开创发展新时代等方式，做好发展壮大村集体经济工作，使11个村集体经济积累低于20万元的村全部脱壳，并有效带动了出群众增收。
二是创新党员队伍管理模式。镇党委提全面推行“入党答辩”制度，探索推行不合格党员清退、处置办法，纯洁党员队伍，打造一支能干事、干成事、不出事的党员干部队伍。镇党委根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，学习借鉴上海枫泾镇推行的“入党答辩”方式，于2014年6月份起，在全镇全面推行“入党答辩”制度，把好发展党员关卡，提高发展党员质量。至今，站街镇已开展“入党答辩”6期，参加“入党答辩”的人数达180余人。”入党答辩”合格率达46%。采取“两公示一票决一审批”的方式清退处置不合格党员，2015年，站街镇党委已清退处置不合格党员11名，主要是违反国家政策法规、带头挡工堵路、缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件者。
三是创新基层组织议事规则。镇党委将规范村两委议事规则作为基层党建的一项重要内容，在“三会一评”的基础上，要求各村（居）“两委”以会签方式签发规范撰写的“村‘两委’会议纪要”和“村民代表会议纪要”，通过统一制定的村级会议纪要模板，如实记录村级会议内容，将村两委大小事项所作出的决定进行备案，同时规范发文、存档、上报备查等程序，以此促进“三会一评”的制度化。村级会议纪要使各村运行规范有序，办事有章可循，做到了“议事有记录、落实有依据、查询有凭证”。
四是将文化融入党建。镇党委要求各村挖掘群众身边的先进人物、典型事迹、本村道德模范、先进人物事迹报送到镇党委，由镇党委挑选后，形成宣传事迹材料，浓墨重彩树立道德模范、致富模范、诚信模范、治家模范形象，到各村进行广泛宣传，借助身边的事教育身边人，广泛集聚正能量，弘扬社会主义价值观。通过甄选，站街镇目前共推出一批先进典型，如管村治村能人典型吴道华、双带致富党员之家杨权富、致富能力杨孝江、平凡厚道男子范厚金等，他们是家庭治理、带领群众致富、建设家乡、夫妻患难与共的模范。
五是推行“三员合一”强化村两委工作。镇党委有序推进“三员合一”工作，把劳动协管员、计生信息员、村两委成员整合成为村“两委”工作力量。特别是享受报酬的劳动协管员、计生信息员，要与拿报酬的村干部一起实行“职业化”管理，实行同分工、同考核、同坐班、同包组。
六是强化“三型党组织”建设。为了充分发挥全镇980多名农村党员的先锋模范作用，镇党委在农村各支部全面推行服务型、发展型、稳定型党小组建设，“三型党组织”建设有效推进农村党员有职有为，无职亦有为。
七是建强党建示范带。打造莲花村“省级五好基层党组织”和杉树—小河—莲花—洗马党建示范带，对全镇各支部建设起到了学习借鉴、辐射带动作用。党建工作亮点、经验做法及存在问题、难点6
根据安排，我就2020年抓基层党建工作述职如下：
一、2019年度述职评议问题的整改落实情况
针对2019年度述职报告的三点问题：一是全面从严治党意识仍需加强;二是党性教育还需长抓不懈;三是党务活动开展形式不丰富。我逐项研究，以问题为导向，建立解决问题的制度办法，狠抓整改落实，现已全部整改到位。二、履职情况
(一)加强理论武装，提升政治站位。牢固树立XXXX机关首先是政治机关的意识，在“三个表率”上下功夫，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习2020年全国两会精神、第三次中央新疆工作座谈会精神、***x精神等***总书记系列重要讲话，不断提高理论修养和政治水平。组织党委中心组学习2次，党支部学习6次，全局干部政治学习9次，讲党课X次，切实将理论转化为实际行动，学出坚定信仰，学出使命担当。
(二)突出党建引领，推进重点工作。一是以《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与XXXX业务深度融合的若干措施》为抓手，设置党员先锋岗，成立党员突击队，发挥“两个作用”。二是聚焦疫情防控和经济发展。疫情防控期间，我带领X名党员干部留守单位，成立临时党支部、党员志愿服务队，通过“非接触式”办XXXX为纳XXXX人解决实际问题X条，利用电话、微信、钉钉群等宣传XXXX费优惠政策X户次。分析企业复工复产和经济社会运行情况，为市委、政府统筹推进疫情防控和经济发展提供决策参考。三是聚力脱贫攻坚。依托扶贫工作，为X个村买煤X吨，为X户贫困户庭院改造，共投资XX万元。开展“消费扶贫献爱心”活动，帮助农户销售X万元的香梨、红枣、核桃等，激发贫困群众内生动力，为脱贫攻坚贡献力量。
(三)紧盯“三项工作”，补强短板弱项。以创建“让党中央放心、让人民满意的模范机关”为契机，以“三项工作”为着力点，深入推进主题教育常态化。一是将政治机关意识教育抓在平常融入日常，树立“五种工作理念”，讲授“强化政治机关意识当好三个表率”专题党课，开展如何提高“七种能力”大讨论活动。二是召开党委会对《系统基层党建工作突出问题整改清单》逐项自查，梳理X条问题并深刻剖析，结合2019年地区巡察反馈X条问题，制定整改措施，巩固整改实效，做起而行之的行动者。三是围绕党支部实际，做好党支部标准化规范化建设，紧盯支部建设六大目标，推进新“纵合横通强党建”机制体系，使党建工作由“要我做”向“我要做”转变。
(四)深化从严治党，落实“一岗双责”。一是主动履行“第一责任人”职责，签订三级从严治党(党风廉政)责任书，督促班子成员履行好党风廉政建设的主要责任，既管业务也管党风。二是研究制定《XXXX市XXXX局党委落实全面从严治党“两个责任”清单》，层层传导压力，打通责任落实“最后一公里”。三是针对“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和专项整治“回头看”自查的12条问题进行整改，现已全部整改完成。四是牢牢把握意识形态领域工作主动权，引导广大干部坚定对中国特色社会主义信念，拥护党中央治疆方略，做到“虔诚而执着，至信而深厚”。
(五)强化党风建设，筑牢廉政防线。作为班子“班长”，干部“家长”，我深知严管才是厚爱，不断加强党费廉政建设。一是以违规收送礼品礼金、私车公养专项整治活动为契机，学习反面典型通报，杜绝侥幸心理。二是填写《违规收送礼品礼金、私车公养问题自查报告表》X余份，全员签订《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养承诺书》，做到自查自纠无死角，问题排查零遗漏。三是常态化开展落实中央八项规定监督检查，纠治“四风四气”问题，做深做实警示教育，筑牢思想防线。三、存在的问题
(一)抓理论学习的力度不够。思想政治教育的引导、凝聚、激励、约束作用没有得到充分发挥，学习成效不明显，不能很好地运用理论推动实际工作。缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部工作每月评比督查力度不大，导致集体学习效果打了折扣。结合XXXX工作特点的针对性不强，缺乏生动活泼、富有成效的方式方法。党员干部绩效考核可操作性不强。产生问题的原因是对思想政治建设的重要性认识不足，认为思想政治工作抽象虚化，忽视了思想政治工作的服务和保证作用平时工作中;对党员的党性分析、日常思想变化关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通不深入。
(二)抓党建引领的活度不够。对新形势下加强党的建设理论知识掌握得不全面、不深入，党建工作开展不灵活，局限于规定动作，缺乏创造性的党建工作方式，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。产生问题的原因是对中国特色社会主义理论、制度的深刻内涵掌握不全面，理论指导实践能力有待加强。深入研究党建工作的时间偏少，对党建引领作用认识不够深入。虽然一再强调党委班子成员“一岗双责”，但是仍存在“水流不到头”的问题，责任制落实不到位。
(三)抓支部建设的深度不够。对党建工作研究得不系统不扎实，标准化、规范化水平仍需要进一步提升。支部学习形式单一、内容不丰富、缺乏吸引力，如组织党员干部学习往往局限于传达学习党的制度、报告、讲话等内容，没有在改善学习形式，丰富学习内容上下大功夫，从而造成学习缺乏吸引力，学习效果不佳。支部“三会一课”、“5+X”活动情况能够按时记录，但仍存在记录不完整，印证材料不全面，材料报送不及时等问题;关注在职党员的支部建设多，对退休党支部关注较少，组织活动困难等问题。产生问题的原因一是系统思考党建工作不深，措施方法不足，缺乏静下心来集中精力“解剖麻雀”的钻研精神。二是对党建工作研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事。三是把党建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
(四)抓“两个责任”的气度不够。对两个责任认识不够充分，落实主体责任的龙头作用体现不够，注重部署安排，缺乏跟踪指导，如落实主体责任大多体现在开会、讲话和签订责任书，方法简单，虽然签订了责任书，但存在平时工作过问较少，个别班子成员没有把党风廉政建设与XXXX工作放在同等重要的位置去安排部署落实;在运用“四种形态”开展监督执纪实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，缺少霹雳手段。产生问题的原因是自身监督不严，对他人要求放宽，“一岗双责”督促不多，责任传导力度不强，跟踪问效措施不够。四、整改措施及下一步打算
(一)进一步强化思想政治建设。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想政治建设作为伟大工程的核心任务，教育引导党员干部把思想、行动统一到***为核心的党中央上来。
(二)进一步强化党建引领作用。坚持党对一切工作的领导，在XXXX、脱贫攻坚、文明创建等工作中凸显党员先锋模范作用，发挥好党建带群建的桥梁纽带作用，推动各项工作做就做到最好，争就向着最优。
(三)进一步强化系统集成思维。把着力增强党建工作的制度化、科学化、规范化作为重要任务目标，进一步树立“五种工作理念”，完善“纵合横通”协同配合机制，打好“组合拳”，盘活“一盘棋”。
(四)进一步强化党风廉政教育。把廉洁从政教育作为党员干部的必修课，建立健全落实中央八项规定及其实施细则精神常态化监督检查机制，发挥“1+3+N”大监督格局，做实日常监督，做细职能监督。
以上是我履行全面从严治党主体责任抓基层党建工作情况的汇报材料，不足之处请各位领导和同志批评指正。党建工作亮点、经验做法及存在问题、难点7
长期以来，第x支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20***年共开展集中学习3次，发放专门学习资料x份，撰写心得体会x篇。
二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神，省委***全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在XX年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20***年支部共集中开展党风廉政教育x次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部XX年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合x周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。党建工作亮点经验做法及存在问题难点分析
党建工作亮点经验做法及存在问题难点整改措施