最新的职业规划

职业生涯规划

一、定义：根据求职意向，确定奋斗目标，细化奋斗过程的一种计划。

二、分类：

1. 按过程划分

第一阶段：辅助他人，依赖性强

第二阶段：做出成绩，需要独立

第三阶段：训练指导，承担负责

第一阶段：担任领导，行使权力

2. 按内容划分

(1)工作目标 ：

(2)学习目标 ：

(3)生活目标：

3.按时间分类

(1)近期目标：1年以内

(2)短期目标：1～2年

(3)中期目标：2～10年

(4)长期目标：10年以上

三、职业生涯规划路线

1.管理路线

业务员 → 骨干 → 基层管理人员 → 中层管理人员 → 高层管理人员

2.技术路线

业务员 → 骨干 → 核心骨干 → 专家 → 资深专家

四、相关问题

1. 个人的追求和梦想?

2. 最重要的才能有哪些?