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关于出纳第四季度工作计划第18篇

一、培训考核工作：　　管理人员培训：　　⑴业务技能　　⑵管理方法　　⑶处事技巧　　员工培训：　　⑴摆台技能培训　　2月15日―4月15日。　　4月20日以后考核。　　⑵服务用语培训　　5月20日―6月30日。　　7月5日考核。　　⑶应急问题处理培训　　7月10日―8月30日。　　9月5日考核、　　⑷温故而知新　　9月份―12月份。　　每月15日、30日两次集中培训。　　部门提倡“能者上、平者让、庸