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大学生求职遭遇中长期合同

眼下，应届大学毕业生在求职的时候发觉很多企业在雇用的时候“供给”的公约一签便是五年、六年乃至更长时候。这与很多毕业求职者工作两三年以后考研、出国大略跳槽的职业筹划初志是相悖的；但迫于各种压力，又特别想将面前目今的工作签下来。“签还是不签？”很多毕业生为此特别狐疑。三大因为导致中长期公约呈现专家觉得，企业为求职者开出中长期公约的因为紧张有三：畴前筹划系统体例的惯性感化、单位用人本钱的核算和户口指标的