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人力资源年度考核总结第16篇

人事主管一职，在公司人员的招聘，各种职位岗位职责的制定，绩效考核的制定及执行等方面的工作起着重要的作用。忙碌的一年过去，人事部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将一年来我部门完成的工作　　一、公司人力资源管理体系的建立和完善　　1.公司组织架构的完善及人员编制的确定　　明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位