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人事部工作计划范文2025第3篇

1.负责建立、建全人力资源管理系统，确保人力资源工作按照发展目标日趋科学化，规范化。　　2.负责劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据的发展战略和经营计划制定人力资源计划。　　3.每年度根据的经营目标及分人员需求计划审核分的人员编制，对分增减人员进行归口管理。　　4.定期收集内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备。　　5.负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分高级人才的招聘。