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公司人事工作计划第5篇
一、加强制度建设，为人事人才工作提供制度保障 1、建立目标管理制度体系，编制院(部)、部门年度目标任务书，修订完善院(部)年度综合考核办法。 2、根据学校事业发展需要，调研起草第四轮处科级机构设置及处科级干部岗位职数调整方案。 3、调研起草各类岗位分类考核、教辅岗位分类设置、第二轮专业技术岗位分级聘用等实施办法。 4、根据国家和省事业单位收入分配制度改革相关政策，调研起草学校基础性和奖励性
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一、在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)协助行政主管做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内; (2)做好各种信件快递的收发工作; (3)做好发票的分类整理、各类帐务的报销工作; (4)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用肚记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要; (5)做好办
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