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金工专业大学毕业生实习报告第26篇
一、实习项目 一路走来，从开始的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明朗。期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了很多专业技能。 初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度方案，绩效管理手册。 在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要做到以下三点： 1 对媒体行业概况及公司的背景信
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1、总则第一条 典范公司的人事办理，特订定本法则。第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、包管、职务、任免、调迁、解职、办事、交代、给假、出差、值班、考核、惩、报酬、福利、退休、抚恤等事变除国度有关法则外，皆按本法则办理。第三条 本公司自总经理以下工作人员均称为本公司人员。第四条 本公司人员，均应服从本法则各项法则。2、聘用第一条 本公司所需员工，同等果然前提，向社会雇用。第二条 本公司聘用人员以
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