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公司招聘制度

1、总则我们依靠本身的主旨、文化、成绩与机遇，以及政策和报酬，吸引和招揽优秀人才。在雇用和任命中，珍视人的本质、潜能、风致、学历和经验。聘用员工本着“果然、刚正、刚正、择优”的原则，根据双向选择的原则，在人才利用、培养与成长上，供给客观且对等的承诺。2、雇用筹划的订定1、 用人部分应根据必要提早一个月向综合部提交《人员需求报告表》（附表1），由综合部考核其是不是超过人员式样。1.1 在式样范畴内，