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关于人事工作筹划第15篇

根据各部门20__年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20__年度四月份的工作，全面推行目标管理。　　1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构科学适用，三年内不做大的调整，保证公司在科学的组织架构中高速运行。　　2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;　　3、完成日常人力资源