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2025年人事部工作总结与计划第27篇

一、在20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。　　1、把人才管理看作战略支持，抓好《20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。　　2、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理　　（1）加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签