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精选年度培训计划范文集合第16篇

随着新年度的开始，每个单位有关人力资源方面工作的准备与筹划将陆续展开，其中很重要的一项就是年度培训计划。年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑，即对培训需求的界定和确认、设计年度培训计划、辅助资料采购计划和预算控制。如果单位内从未开展过培训活动，则计划工作会相对复杂一些，尚需增添说服与争取的环节。　　对培训需求的界定和确认　　培训成功与否的秘诀是∶决定培训的基础是什么?如果培训计划的制定，完全