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单位年度工作计划书范文2025第1篇

一、人事管理方面　　1、根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘员工，以配备各部门各岗位。　　2、劳动合同管理　　做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作，负责办理员工各项社会保险手续及保险管理：下半年重点做好上半年已入职员工未签订劳动合同工作。针对本次合同签订工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对不符合岗位的人员采取不再签订劳动合同。　　(1)目的：为了完