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随着社会政治、经济、文化发展，律师队伍的壮大律师事务所管理产生了巨大的变化大体上经历了四种模式：经验管理模式所谓经验管理是指没有成型的管理规律、成文的管理制度可以遵循，经营者按照自己的设想，凭经验、直觉去管理。所以，在经验管理条件下，律所的兴衰成败完全取决于律所主任、合伙人的个人素质。经验管理是小生产的小作坊式管理。作为律师事务所选择经验管理是时代的产物：1、律师行业刚从体制出来，普遍规模较小；2
