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部门管理制度范文
部门管理制度范文一、 周报表（周日中午1点前报，周期为每周日至每周六）误报、迟报一次处罚：50元，未报（周一早上8：00前仍未报的），一次处罚：100元；2、 凡中层会本周说到的问题，下周仍然存在的，处罚相关责任人：100元；3、 中层开会期间手机每响一次处罚：50元；4、巡检工地，必须穿工作服，否则每次罚200元；5、中层考试不及格，当月工资减半；部门管理制度范文二□ 职务(一)贯彻执行上级各项
查看全文个人取得全年一次性奖金计税方法（很实用）
（一）个人取得全年一次性奖金计税方法（掌握，计算问答题） 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为 1 个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。取得奖金当月工资确定税率和速算扣除数计算应纳税额当月工资超过费用扣 除额商数＝全年一次性奖金÷12，按其商数确定 适用税率和速算扣除数应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数当月工资未超过费用 扣除额商数＝（全年一次性奖金—雇员
查看全文事业单位人员请假条第29篇
请假条（ ）事假 （ ）病假 （ ）年假 （ ）婚假 （ ）产假 （ ）旅游假 姓名 职称 手机 请假事由 请假日期 年月日 至 年 月日 计 天 审核 复核 审批 ①.病假：工资和生活补助正常发放。 请病假一天者附医生证明；一天以上须持当日的医院证明。 ②.事假： 事假工资扣除额的计算方法：当月工资/30×事假天数 事假最少以四小时为计算单位；2小时以上算半天事假，4小时以上（含4小
查看全文关于事业单位的请假条第1篇
请假条（ ）事假 （ ）病假 （ ）年假 （ ）婚假 （ ）产假 （ ）旅游假 姓名 职称 手机 请假事由 请假日期 年月日 至 年 月日 计 天 审核 复核 审批 ①.病假：工资和生活补助正常发放。 请病假一天者附医生证明；一天以上须持当日的医院证明。 ②.事假： 事假工资扣除额的计算方法：当月工资/30×事假天数 事假最少以四小时为计算单位；2小时以上算半天事假，4小时以上（含4小
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