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一、工作前的准备 针对过去不少员工提出的问题，我们将对岗位进行一番调整，根据在过去考察的工作能力，我们会少量的改变一些员工的工作地点，提升酒店的整体感觉。 同事，我们针对上个月的问题，酒店也要对员工们进行短暂的培训讲座，争取在最后一个月鼓动员工们的热情，努力的将热情推上来！ 当然，在这最后的一个月里，对于人员管理都要做好，要严抓，不能在这最后的阶段出现问题。 二、对客户的方面 临近年末，
