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最新人力资源部工作计划范本第5篇

一、公司员工内部培训　　组织各部门员工学习公司内部管理制度、工作流程等规章制度;　　组织对公司员工基本岗位技能的培训：入职上岗前，各业务部门对新入职员工进行基础的业务知识及岗前培训;试用期间，到公司各部门进行实习;依据公司业务发展状况，根据部门员工工作需要，统一组织专业的业务知识培训。　　二、请专业的管理培训机构来公司为员工进行统一培训　　员工综合素质培训：人力资源部组织安排公司全体人员接受有关团