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本着人性化管理的理念，以让护理差错当事者尽早返回工作岗位为目的，特兼顾护理基础理论、基本技能、护理伦理、法律意识等制定本培训计划，该计划为期一周，每日活动安排如下： 第一日： 1、护理差错后心理疏导； 2、护理差错要因分析，由当事者本人针对自己工作中出现的各种差错原因进行剖析。 第二日： 1、护理职业状况评估：护士职业价值观、注册护士核心能力 2、学习护理差错事故案例； 3、书写学习
