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文秘部落代办主管竞聘方案1、 活动目标：为富裕变策开工参加竞争的自动性和主观能动性，优化现有人力资本配置设备摆设，在公司平常办理中深切贯彻履行“大家 不时 事事”有竞争的思维。2、竞聘岗亭：**部代办主管（1名）**部代办主管（1名）3、竞聘范畴：各部分临时工以上人员4、参加前提：1、个人6---11月份平常档案考核分均匀在68分以上（满分为70分）2、半年内无超市或部分内传达责怪3、其他要求拜见
