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加班加点应该拿多少工资？
工作标准定，用人单位该当根据以下标准付出高于工作者平常工作时候工钱的工钱工钱：安排工作者延长工作时候的，付出不低于工钱的150％的工钱工钱；歇息日安排工作者工作又不能安排补休的，付出不低于工钱的200％的工钱工钱；法定休假日安排工作者工作的，付出不低于工钱的300％的工钱工钱。
查看全文春节加班看清工资标准
春节成都大假即将成都到临，很多上班族打进热线成都如何谋划加班费。成都会工作保险监察机构有关人士称，凭占有关法则，春节7天大假由法定休假日和法定歇息日两部分构成，前三天的法定节假日工作者应得三倍工钱，后四天的歇息日应得两倍工钱。据明白，用人单位凡在春节前三天(1月29-31日)期间安排工作者加班的，应根据不低于工作者本人日或小时工钱的300%付出加班工钱；春节后四天(2月1-4日)用人单位安排工作者
查看全文加班加点工资该如何支付？
用人单位安排工作者加班加点应依法付出加班加点工钱。《工作法》以及《违犯〈中华人民共和国工作法〉行政惩罚方法》等法则，用人单位拒不付出加班加点工钱的，由工作保险行政部分责令付出工作者的工钱工钱，并加发相称于工钱工钱25％的经济补偿金。并可责令用人单位按相称于付出工作者工钱工钱、经济补偿总和的一至五倍付出工作者补偿金。付出加班加点工钱的标准是：（1）安排工作者延长工作时候的（即平常工作日加点），付出不
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