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1、考评原则：果然、刚正、刚正。2、考评流程：每个月5日进行。各部分员工由部分经理当真考评，部分司原因主管副总经理当真考评，副总经理以上人员由总经理当真考评。3、考评方法：按考评5项内容计分，95分以上为优，94～80为良，79～60为中，60分以下为差。4、惩条例：1、嘉奖：凡符合以下条例之一者，公司将酌情赐与嘉奖；⑴季均匀考评分值在95分以上者；⑵工功课绩凸起，对公司交易有庞大贡献者；⑶工作
